年八月中旬离职，期间得知老板在2011年3月准备辞退我，后来因为一些企业信息各种变更事宜还没办理，于是待我将各种变更事宜办理完毕之后，老板 劳动法也提出一下，2010年我的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045； 3.房租补贴 公司有为员工提供集体宿舍，但是因为居住环境比较嘈杂（ ...
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。 4、理由： （1）根据《劳动法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， 合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、 ...
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受到刀枪炮逼迫签的协议无效，只规定了当事人签订的协议明显不公平，损害国家，集体或者第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益等协议无效，荣昌 只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动报酬，也就是说工人只能干活，工资企业可以随便拿，作为该案主审法官应鉴定合同是否真实，应当必须叫公司拿出 ...
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努力，得到了党和领导的认可，称我们是大路的灵魂，报五一奖.集体记功.评为先进.标兵.技术能手的数不胜数。 八九十年代，全部深造.中高级技术学习.， 。 .九一年国务院又发布87号令，企业，交通.铁路招用的农民合同制工人，使用期限在一年以上的，必须在国家下达的劳动工资计划之内，用于国务院劳动部门确定， ...
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破产的集体企业外债，法院把外债转架在法人名下，原由是因法人在期间还了一部分钱给债权人。所以法院 判定集体企业的法人来偿还。经协商由集体企业的法人用工资按月偿还，到2009.9月份还完，期间有9个月法院没有封款，今年4月份又开始封款，说是 ...
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流程直至9.1号开始正式顶岗了（与其他工人干活都一样一线流水工人）企业与学校签订的是集体劳动合同，但是具体内容我们并不知情，（只告诉我们，按照当地最低生活补助 质量问题，绩效，出勤等）实时发到手的工资现在最低的有四百多元，最高的有一千八百多元。我们现在跟他们协商这个问题他们踢皮球，没有给出相应的解释。 ...
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