我们是中国中铁的职工，我们单位强迫职工不到法定退休年龄内部退养，且退养工资还不及当地政府的低保工资。今年初单位可能认为这样做不合法而没有再搞一刀切，（也 已经内退的人员也不招回上班，而且工资待遇上也没有增加，用单位的话说退了就退了，也不再管了，请问这样合法吗？我们能用什么办法保护自己的合法权益？敬请 ...
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了劳动合同法、工资法和国家劳动部、劳动人事部厅等国家和省市法律法规。本人的合法权利被连续受到侵害。造成个人生活困难和经济损失，严重侵害我的劳动权益和 〕385号； 合理确定工资增长幅度，切实做好企业内部工资分配工作，使企业职工工资水平与经济效益相适应，使普通职工工资水平保持合理增长。 （二）我集团 ...
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