我们是黑龙江省国有企业，想咨询一下国有企业改制后，职工原享受的相应级别住房面积包烧费报销90%的待遇怎么办？有关的法律依据是什么？是按照当地的住房政策继续享受此待遇？由改制后公司承担还是在企业改制时计算补偿时按标准一次性补偿？一次性补偿要计算多少年的？...
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生前工龄量化股和现金股只享受公司分红不能退还。第七条双方签字后受法律约束。2012年企业改制了我们在职的工人工龄量化股和现金股都是按1：5.77倍回购的， 股只按1：2.92回购，他的现金股是按1：5.77倍回购，我强烈要求企业必需把我父亲的工龄量化股也按1：5.77倍和我们的一样回购可是企业不同意， ...
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，女职工在45岁以上连续工龄在25年以上，均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费，让职工到平度新 与企业恢复劳动合同关系 综合上述职工应怎样保证利益及法律赋予的权利？思路有点乱就是原国有企业改制后，想让我自动解除劳动合同，现在已经拿一张解除劳动协议即 ...
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请问国有企业工龄是算到企业改制刚开始还是企业改制结束之后？我爸爸是1976年12月份开始入伍，后来退伍回家在国有企业银花公司工作，结果公司2006年10月被批准改制，2007年7月改制结束，请问我父亲的工龄是算到07年还是06年10月被批准改制的时候，可以的话提供法律文件谢谢！！...
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我们是国有企业改制的有限责任公司，2006年7月之前一部分职工买断工龄离开了 一部分职工以工龄置换为股份同意入股，同时选举了董事会（由原公司领导班子当选），由于改制工作十分复杂，债权债务、资产转让、职工安置、资产过户等问题都未办理，直至2009年5月左右改制工作 ...
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5 级伤残 企业改制 有哪些政策待遇 和法律规定？是否可以退养？ 退养了 是否可以 得到 “一次性医疗补助金”“一次性伤残就业补助金”？企业在改制前没有缴纳工伤医疗保险和住房公积金 是否在改制时补交？退养生活费不低于最低生活保障是否依照最低工资标准？...
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我国有企业2007在职工不知情的情况下，以资产重组的协议，把单位改制了，2010年又把职工的身份置换了，但是身份置换，资产重组，工人没有拿到一分钱的补偿金。请问2010年以前我国关于国有企业改制的条例和政策？法律法规等...
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我公司马上要实现国有企业改制为民营控股企业。单位答应按照相关法律规定支付补偿金。但是，安置方案中要求合同制工人的经济补偿金需保留在新的公司，按照一年期定期存款 了，现在就这点钱就失去工作，不合理。不知道合法与否？我们还查询了相关法律，包括劳动发第84条规定，不得收取任何财务为工作的前提。好像以前单位也 ...
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政府强制我企业改制，给于我们生活补助费只有２年．每月190元的生活费.还没有最低生活费高.我们是否提出异议？我们职工提出了异议，法律上是否能给于我们帮助？...
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吸收的各种投资，投资者可以依法转让或者继承。 2.依据武集改办[2002]1号《关于明确城镇集体企业改制有关问题的补充意见》（节选）里的 二、 关于制定改制方案 共和国主席令第六十二号里的 第六十一条 城镇集体所有的不动产和动产，依照法律、行政法规的规定由本集体享有占有、使用、收益和处分的权利。 第六 ...
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