急！急！请各位法律权威人士解答国有企业改制后的合同签订问题： 悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 16 小时 我96年在一个城市甲的国营企业工作，签有 B签订合同，应与该城市乙的国营行业内企业A签订合同（A受省级公司C委托可以与职工签订合同，并且我们的人事档案由A管理）。但不知道这种想法从法律 ...
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我96年在一个城市甲的国营企业工作，签有合同，后行业改制，该企业在03年被政策性破产，大部分职工被买断工龄。我与其他三十多个职工通过考试在06 应与该城市乙的国营行业内企业A签订合同（A受省级公司C委托可以与职工签订合同，并且我们的人事档案由A管理）。但不知道这种想法从法律角度来讲是否合理？ 2、公司 ...
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以至于我至今工作尚未稳定，请问张律师：“我这种情况该怎样处理比较好？”是先走仲裁还是法律程序？我咨询过自治区信访中心，他们说此事情主要在07兵团一方，不属他们管理；我去兵团司令部反映过此问题，该单位说：此事情现在由于企业改制原因，已经不属于、他们也没有能力去管了，让我自谋单位。我听区信访 ...
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轻重，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。” 政策与法律是一致的，永仁县人民政府《关于企业改制中有关政策补充规定的通知》第四条规定：“企业 ，认为“人造板厂资产为政府所有”。所谓人造板厂与政府达成由政府处置其资产的合同、默契、合意，纯粹是实用主义的主观臆断。 五、人造板厂没有破产 《答复》说 ...
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人所委托的事务，这时双方就形成了一个事实上的委托合同关系，因此，双方的权利、地位、主体都是平等的。 在工作中，申请再审人的身份是一个劳动者；而被 。民事活动中不存在管理和被管理的上下级关系，不论是国家机关，还是企业、事业、个人，在民事法律关系上完全平等。因此，二审裁定认定申请再审人与被申请人不是平等 ...
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人所委托的事务，这时双方就形成了一个事实上的委托合同关系，因此，双方的权利、地位、主体都是平等的。 在工作中，申请再审人的身份是一个劳动者；而被 。民事活动中不存在管理和被管理的上下级关系，不论是国家机关，还是企业、事业、个人，在民事法律关系上完全平等。因此，二审裁定认定申请再审人与被申请人不是平等 ...
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人所委托的事务，这时双方就形成了一个事实上的委托合同关系，因此，双方的权利、地位、主体都是平等的。 在工作中，申请再审人的身份是一个劳动者；而被 。民事活动中不存在管理和被管理的上下级关系，不论是国家机关，还是企业、事业、个人，在民事法律关系上完全平等。因此，二审裁定认定申请再审人与被申请人不是平等 ...
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人所委托的事务，这时双方就形成了一个事实上的委托合同关系，因此，双方的权利、地位、主体都是平等的。 在工作中，申请再审人的身份是一个劳动者；而被 。民事活动中不存在管理和被管理的上下级关系，不论是国家机关，还是企业、事业、个人，在民事法律关系上完全平等。因此，二审裁定认定申请再审人与被申请人不是平等 ...
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万，评为全省先进模范优秀中型国营企业。 1998年根据县发[1998]7号文件《关于加快国有企业改制步伐的若干意见》安排，磷肥厂成为全县第一家进行股份制改造试点 的被“委托”事项在没有遵义县磷肥厂股东大会明确授权的情况下，其履行的义务不具合法性。 （２）、遵义县磷肥厂董事会、监事会的印章在法律意义上 ...
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杨*华补交了1996年8月份的社会保险费。杨*华没有与怀化市鹤城服装有限公司签订劳动合同，也未到怀化市鹤城服装有限公司上班。 原审判决认为：杨*华与怀化市服装二厂建立 、谁注销、谁吊销、谁更名，谁改制、也弄不明白企业法人股东吊销了可其出资成立的企业又还存在，其出资成立企业该向谁支付股东收益，更不清楚三 ...
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