工龄和规定的标准核定经济补偿金额作为职工改制前的经济补偿或生活补助予以支付。 改制后经济补偿金按职工在本企业工作年限（集团内企业工作年限连续计算） 分流实施方案，并上报集团公司审核批准，集团公司审核批准后二个工作日内向哈市劳动行政部门报告； 2、2015年1月上旬完成中级管理岗位竞聘； 3、一般管理、 ...
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12月份，原告作为全民所有制编制的职工被被告录用。2000年9月1日因企业改制，原告继续在被告原单位原岗位工作。 2001年12月25日被告单位 ，根据劳动法第九十七条规定，被告应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金，补偿金的计算方式为2000元/月×10年=20000元，20000元+2000元（其它 ...
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