发包方及政府因污染问题产生纠纷，合同到期后发包方（当地国有企业）在纠纷未解决的情况下以合同到期为名，单方面解除了承包合同并不续签，不久该企业就改制解体（但 我父母受骗蒙受损失，请问在这其中，政府是否要负相应责任，是否存在不作为和监管不到位的过失，我们能否要求赔偿青苗费、地上附着物费用和一定的安置补偿？...
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本人于1998年5月16日进到无锡一家台资企业上班,2006年被调往老板苏州公司上班.今年部门改制把我的大部分工作分到别的部门管理.我只能干一小部分工作.人资部门 转岗.但人资下通文件要我10月8日到人资报到.我不去他们就赔偿我,请问这样我能得到双倍赔偿吗? 问题补充： 离退休年龄只有4年零二个月了....
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我们是股份改制企业，二零零一年公司强行解除劳动合同，有部份同事没有签字解除，双方也没有通过第三方仲裁。二零一四年七月，区政府和我公司主管部门 、评估、拍卖等程序）。现我们无法找到部门解决我们的劳动合同关系遗留问题。其中我们还有部分股份没有得到赔偿（股份份额在二零一四年四月通过法院判决）。我们咨询、求救 ...
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至07年5月的劳动合同应该按新劳动法赔偿还是按照旧劳动法 PS：这家单位05年11月以前是家国企，11月改制成了外资 厂址也搬到了开发区 11月到06年4月我一直都在开发区工作，没签任何合同 06年5月这家外资企业才正式挂牌 请问05年5月到06年4月之间的加班费应该找谁要？...
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