劳动您好，我是私人企业的超市员工，受雇于某知名企业的临时超市促销员，也由于超市的安排，兼职促销其他种类产品，未与任何一家企业签订过合同，没有任何人要求过。据超市管理员说，每月工资组成，为底薪1800加提成，但不清楚工资怎么组成的，现在每月工作分为上午四小 ...
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我是私人企业的超市员工，受雇于知名公司的临时超市促销员，也由于超市的安排兼职促销其他种类产品，未与其中一家企业签订过合同。超市管理员说每月工资组成为底薪1800加提成，但不清楚1800工资怎么组成的，详问的话可能也不愿解答，我 ...
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，在中午回宿舍休息时才发现，为此第一时间报宿舍管理员、保安等看现场，下午保安队长等看了现场后，反映给企业，企业的答复是如此不负责任：我们只提供一个住宿房间给 翻出以前发过的通知给我看，通知上有“企业员工宿舍贵重物品自己保管，丢失与企业无关”这一条，我想知道，这一条与我国现行的法律有什么不符合的地方吗？ ...
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款；另有19万元加上公司留存的3万元共22万元用以支付以前拖欠员工的社保金。 16、外商投资企业财政登记证、海关登记证、中华人民共和国组织机构代码证、外商投资企业批准 的四种产品均为镜片。与金环球公司方面签订合同后，接下来的实际生产、运作，都交由管理部经理顾小男、业务员王静、生产管理员张梅等人去负责， ...
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能胜任甲方的工作岗位的 C、以欺诈、隐瞒方式向甲方输送不合格人员的 3.由乙方派驻驻厂管理员（由乙方工作人员或指派人员组成，按150名配1名管理员标准， .在输送入职后，甲、乙双方每月至少核对1次在职人数。甲方配合和乙方分享与员工有关的人员动态信息。 7.乙方所输送的学生，禁止出现集体罢工、怠工现象， ...
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要对本人进行劝退，在辞退单上以“违反公司制度与无法满足公司需要”为由进行辞退，而劳动法规定，只有员工重大违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定 辞退，本人要求双倍的补偿金，也就是4个月的补偿金？ 第二、要求“网络管理员”证书归属本人所有，且公司无权使用该证书？ 第三、要求公司补足相关的社会保险 ...
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要对本人进行劝退，在辞退单上以“违反公司制度与无法满足公司需要”为由进行辞退，而劳动法规定，只有员工重大违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定 辞退，本人要求双倍的补偿金，也就是4个月的补偿金？ 第二、要求“网络管理员”证书归属本人所有，且公司无权使用该证书？ 第三、要求公司补足相关的社会保险 ...
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原公司帮忙垫付考取食品安全管理员证的资金，通过考试后因企业与个人原因离职，但原公司以培养员工为由要收回证件。 问： 此时证件归属于公司还是员工？ 如归属员工但公司硬要收回应如歌？ （注：1、员工与公司无竞业合同。 2、员工可以归还公司垫付的考证资金。）...
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工厂的厂纪厂规，不得无故旷工，旷工一天 者扣三天，确有事情办理者须向管理员提出请假，连续旷工三天者以自离处理，自离无薪。未满合同期而离职者 基础上自愿降底贰元每小时，并自愿扣除七天资(每天拾贰小时)作为对甲方及用工企业的损失赔偿方可结算工资。 第二条:劳动纪律 1、合同期间乙方在工作及生活上不适应厂方 ...
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2016年9月14日我爱人在企业食堂打工，当天下午食堂班长安排我爱人与他一起收拾食堂后边的兔子圈，当我爱人走到兔子圈门口时，食堂班长突然从后边抓住我 跟我说了一边，我一直劝她，等到了晚间10多，身体出现两手颤抖，这时我打电话找食堂管理员，他说他不管。食堂班长不承认，没有证据。找单位不管，我们怎样维权。...
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