也会常回单位寻求合理的安排，但都没得到正式合理接待对待。 后我才得知此时期煤炭企业已在高层中筹划破产事项，到九七年即全面停业整顿此后就破产，二万多职工、六七 之职，处级以上干部那就更多，也即我并非无前途之人。何况我还因为坚持组织原则而受到免职打击的，我肯定会申辩保持我的政治地位。 由于没有接过通知，也 ...
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国有资产流失和违法违纪行为，向主管机关反映，已审计存在许多问题 我是一个国有企业财务人员，单位存在国有资产流失和违法违纪行为，向主管机关反映，已审计存在许多 很多问题没有调查没有结论。 换届后，不断找我打听公司财务状况没有得成，没有组织原则，胡乱写举报信的人却回来当了领导。我要求离开财务岗位，却说换岗 ...
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国有资产流失和违法违纪行为，向主管机关反映，已审计存在许多问题 我是一个国有企业财务人员，单位存在国有资产流失和违法违纪行为，向主管机关反映，已审计存在许多 很多问题没有调查没有结论。 换届后，不断找我打听公司财务状况没有得成，没有组织原则，胡乱写举报信的人却回来当了领导。我要求离开财务岗位，却说换岗 ...
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存在很多问题没有调查没有结论。 换届后，不断找我打听公司财务状况没有得成，没有组织原则，胡乱写举报信的人却回来当了领导。我要求离开财务岗位，却说换岗就 没有办法，为了公司长远的发展，只有尽心尽力，加强公司财务管理，自来水公司是国有垄断企业，只要加强管理，都会保本微利经营，却把他塑造成英雄，不讲事实不讲 ...
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企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和有关行业主管部门负责，组织对1998年1月1日以后办理提前退休的情况进行认真清理，分别妥善处理： 国办发1999年10号）精神，现将纠正原行业统筹企业违规办理职工提前退休问题通知如下： 清理纠正的原则： 对违反国家规定已办理提前退休的人员进行严格 ...
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了最佳治疗遭成中枢神经萎缩意识模糊反映迟缓无人顾及患者救治反被动得接受组织决定得维护企业利益只能忍受病痛煎熬尽自巳已的职责可内外各种阻力不可理喻之事接踵而来 助长不良风气恶性循环！关系连条的潜規则别再影响企业发展！权力面子不要被亇别人垄断超岀组织原则！更不能混淆是非践踏法律！伤感强??弱只能助长纵容 ...
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改制的企业不能立案。违背了公平公正公开的原则，我们应怎么办？是否真的有改制企业缠身的经济纠纷就不给立案？政策在哪里?舒兰市供销社联合社文件 舒供字（1998）19 市供销联社以领导的身份找公司的下属谈话，承诺XX来当公司经理，分化公司的组织力量，使很多人在开会时不能出来说公话，使市供销联社的夺权计划 ...
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正因经常眩晕，组织不作为助长不眀真相者承人之危恶作剧周围都顾及无人敢于面对给我完全是精神摧残！对神经受损的患者是雪上加霜，欺人太甚是企业在比重就轻亇别人混淆事非践踏组织原则！...
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轮班间歇制的间歇时间”、“工作时间不包括学习及用餐时间”的规定，并有“间歇时间原则上职工不准擅离工作场所，如遇有作业必须上岗作业”等限制职工人身自由的规定。 和义务，该问题不属于法院审理民事案件的范围，本院不予审查。 被告1既知企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试是用人单位的法定责任，就应该知道 ...
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班制管理暂行办法》中规定的“工作时间不包括轮班间歇制的间歇时间”、“间歇时间原则上职工不准擅离工作场所，如遇有作业必须上岗作业”及“工作时间不包括学习及 案件的范围，本院不予审查。 申请再审人认为一审法院认定事实不清，其既知企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人 ...
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