企业缴纳社会保险 -法律咨询搜索

劳动合同中是否应该明确规定企业缴纳社会保险的比例。...

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与新单位又签订了5年劳动合同。劳动者在一年零10个月的时候，主动提出辞职（离职单上：只写了“不做了”）。离职后提出要求企业给予经济补偿。理由是新老单位均未给职工缴纳社会保险，并要求原企业和新企事业的经济补偿。问：可以追溯原企业的经济补偿吗？谢谢！用人单位均未 ...

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未足额缴纳社会保险，是违反劳动法吗？

自己辞职。我希望能够维护自己的权利。这几年公司没有按照我的实际工资3000缴纳社保，而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法社会保险”为由，要求解除劳动合同。这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条政策如何解读，所谓依法是否指2方面：1、为员工 ...

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在企业缴纳社会保险，

我是农业户口在国有企业上班，在缴纳社会保险问我户口性质，请问要分户口性质是非农还是农业吗，有什么区别，以后退休领取社会保险，又有什么区别。请回复。急...

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原用人单位让另一家企业为员工缴纳社会保险

B企业建立劳动关系，那么从法律上是否可以视为A企业未依法为员工缴纳社会保险？如果员工向劳动监察大队或人力资源和劳动社会保障局，甚至提出劳动仲裁或向法院有其它不利于劳动者自身利益和其它法律风险。问题三：如果该员工已在A企业发生工伤，工伤已认定并鉴定工伤等级，按照劳动合同法、工伤保险条例等一系列法律 ...

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用人单位没有足额缴纳社保金

随后，赵先生向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司依法为其足额缴纳社会保险，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。经开庭审理之后，劳动仲裁庭《社会保险费征缴暂行条例》等规定，保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向企业及其职工征收、征缴和管理，这就将劳动合同中关于 ...

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企业在劳动者试用期内是否应该依法缴纳社会保险

依据在哪里？问题二：如果发生在劳动合同法实施之前的劳动关系，企业为劳动者在试用期内缴纳社会保险是有法可依的，那么时至今天应该如何追讨？备注：笔者早年没有法律就在前一个单位继续购买社保，直至在新单位试用期结束转正时才停止前一个单位购买社保。由于企业聘请劳动者宣导无法取证，如果现在追讨，劳动者是否会被 ...

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关于违法辞退、企业出资培训的证书归属、社会保险的相关问题

在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训，公司进行离职手续的办理，如若不去，将按规定处理，故本人因为此原因，不得不在离职手续单上签字。 3、企业缴纳社会保险时，并未按照本人的实际工资缴纳， ...

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关于违法辞退、企业培训证书归属、社会保险的相关问题

在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训，公司进行离职手续的办理，如若不去，将按规定处理，故本人因为此原因，不得不在离职手续单上签字。 3、企业缴纳社会保险时，并未按照本人的实际工资缴纳， ...

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工作七年企业没有缴纳社会保险

在企业工作7年，企业没有缴纳社会保险，公司总部在外地，工资近几年才打银行卡，并且不是工资转账，是当地负责人转到工资卡，今年才开始缴纳社会保险，劳动合同也是后几年才签的，劳动合同上标有社会保险，怎么才能要求公司补缴社会保险...

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