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和《铁道部办法》规定的内容,对此,应当认定七台河站所指定的工作时间制度并不违反国家法律、法规和上级主管机关的文件要求。按照哈尔滨铁路局文件[(1995) 工作时间内进行的,占用职工休息时间进行单位行为是侵犯职工休息权的。在劳动部《企业职工培训规定》第八条“ 企业应建立健全职工培训的规章制度,根据本单位 ...
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被人巧取豪夺无异于谋财害命,我们中国共产党领导下的社会主义社会不该有这种奴隶式的制度存在,劳动者对法律的无知不是可以被变相剥削的理由。 另外,一审判决中 工作时间内进行的,占用职工休息时间进行单位行为是侵犯职工休息权的。在劳动部《企业职工培训规定》第八条“ 企业应建立健全职工培训的规章制度,根据本单位 ...
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支付加班费28896.16元(计算方式见王振加班工资计算详情),根据“《企业职工培训规定》第八条 企业应建立健全职工培训的规章制度,根据本单位的实际对职工 ,对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。”之规定,有关学习培训制度文件在被告处掌管,请被告出具这些制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告 ...
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的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保险制度。工伤险不以盈利为目的的,它是政府实施的一项社会保障措施,是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、致残、 公司拥有一系列的成熟业务,先后服务于合肥美的集团,洛阳龙电集团等 公司先后获得诚信企业、十强中介、最具成长性企业、重点服务外包培训单位等授信或表彰。...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时, 企业经过民主程序,而民主程序不仅仅只有经过职工代表大会的通过这一种方式,也可以与全体职工讨论,再与工会或者职工代表平等协商确定。职工代表参与制度 ...
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“劳动者自然需要的中断时间不包括间歇时间”,是否超越《劳动部批复》的范围,以及学习、培训、班后劳动的认定问题; (二)七台河站是否存在克扣王振假休日 》5.《王振行政处分材料》6.《七台河站安全信息管理制度》7.《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》 ...
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详见附件三),根据领导要求并依据《公司法》及《黑龙江省股份合作制企业暂行办法》的有关法律法规进行了产权制度改革。同年8月31日,经市卫生局、市二院批准 /3以上股份的股东通过”。市卫生局和市二院组织改制造后的市骨科医院职工股东召开临时股东大会是否合法,股东大会作出的决议是否合法有效。 四、 市骨科医院 ...
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被扣工资逼迫无薪离厂休养(月发180元生活费)至今。 同时要求:还我职工正常工资晋调升级的权利 劳动法;第三十三条用人单位变更名称、法定代表人 水平,拉开各类人员工资收入分配差距。 ⑤2002(年104号文件)国家劳动部《关于在企业建立和完善职工培训激励机制试点指导意见》的通知文件中全省首批选定10家 ...
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的工资报酬。 D、…… (四)甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工资。乙方的工资增长 月)免费安排乙方进行体检。 第二十一条 甲方按照国家和自治区的有关规定,做好职工的劳动保护和保健工作。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、 ...
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中华人民共各国国务院发布的87号令第二十五条规定:”企业招用农民工实行养老保险制度,其中招用农民轮换工实行生产补助制度.第三章第十七条还规定:”农民工因劳动合同 二年以下属发相应生活补助对象,十五年以上应遵87号令”实行养老保险制度”执行. 根据1995年1月1日颁布发的第九章第七十条规定:”国家发展 ...
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