4月新进入公司，前三个月为适用期，单位没有为其购买任何保险，到7月转正后才开始购买保险，我的预产期在2011年1月8日。长沙的生育险是 10个月才能启动。国务院常务会议审议并原则通过企业职工生育保险试行办法》，规定：女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育 ...
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我老婆怀孕，面临产假。按照新行的《社会保险法》可以享受生育保险。但是按照《山东省企业职工生育保险规定》要参保一年才能享受保险。请问是否有办法解决？...
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职工，2010年11月生了孩子，我向单位申请报销生育相关费用时，单位领导说单位没有给职工上生育保险，所以我支付的生育费用由自己承担，单位不予报销。 我之后上网查阅相关法律，《企业职工生育保险试行办法》第十三条规定企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付； ...
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增加3天“晚育假”。 无论如何，即使撇开桂林的文件，按照国家和广西的法律法规，《企业职工生育保险试行办法》第5条、《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条、《中华人民共和国社会保险法》第56条、《女职工劳动保护条别规定》8条和《广西壮族自治区人口与计划生育条例》28条可以完整而清晰 ...
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生育津贴计算办法的调整新规定：即参加生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再 对于原本个人工资就高于单位平均工资者，企业是否应为其补差额？另：社保中心对生育保险除津贴调整外的其他条例是否还按《企业职工生育保险规定》执行？...
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我老婆是一单位职工.按照《长沙市城镇职工生育保险实施办法》第十六条规定如下: 第十六条 用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，享有产假： (一 领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。 请问 "下列情形,可增加产假" 这句话怎么理解?难道企业可以不给职工增加吗??我老婆单位律师说上述四条对企业 ...
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属单胎顺产的，产假为九十天（含4.10所休假期）； 4.11.2 女职工在产假期间领取独生子女证的，增加假期二十天； 4.11.3 女职工年满 一胎增加假期十五天，依此类推。 4.11.7 《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号）规定，女职工产假期间，改由社会保险经办机构发给生育津贴 ...
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我是大庆市民，爱人要请产假公司让他提供相关文件，我问过社保局他们说按这个文件“大庆市企业职工生育保险管理办法”晚育并领取独生子女证的享受180天假期；后来我有给计划生育委员会打电话他们大庆是按“省计划生育管理 ...
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五险一金”（养老保险费、医疗保险费〈含大额医疗保险〉、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金）继续由企业和个人共同缴纳，缴费基数和比例按照省市政策 最低工资标准的按哈尔滨市最低工资标准的数额计发。 职工本人月工资是指职工本人劳动合同解除前十二个月的平均工资；企业职工月平均工资的计算公式为：职工 ...
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制度。工伤险不以盈利为目的的，它是政府实施的一项社会保障措施，是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、致残、死亡后、对受害者或其遗属提供的医疗保障 ，很多单位并不能单独办理单工伤，只与养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险同时缴纳，统称五险。 现实中很多企业的员工中有部分农民工和临时工，如果缴纳五险 ...
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