如企业解散清算员工而员工在企业通知补偿不满意，拒绝在规定的时间内鉴定解除合同(无固定)!有何后果...
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1.我是XX集团XXXX食品有限公司的员工，从2006年8月签订劳动合同工作至2013年12月公司因经营不善宣布停止生产，接着放假至2015年4月，企业决定解散员工，请问该企业应该怎样补偿被解散的员工？ 2.2014年-2015年4月放假期间的生活补贴应该是什么标准？ 3. ...
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各位律师专家大家好： 我在我们单位工作了7年，公司说因经营困难要解散，单位没有与员工签订劳动合同，只给上了社保。我们单位类型是：集体所有制（股份合作），请问公司解散后我们员工的经济补偿标准怎么计算？...
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您好，我是深圳一家私营企业的员工，最近公司面临着解散，而且公司没有和员工签订劳动合同，公司老板按每年1000的补偿，但是很多不愿意接受，也没办法！请问我们该如何解决？...
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你好，我是一家私有企业的业务员。现在我所在的公司宣布解散，注意不是破产，然后开始遣散员工。工厂普通员工是当面结清工资和奖金，经济补偿由律师起诉办理； 的员工，目前得到的回复却仅是工资可当即结算，经济补偿也走法律途径；但是我们平时的收入包括了工资，绩效和奖金，其中基本工资只是小数而已。2014年我们也算 ...
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你好，我是一家私有企业的业务员。现在我所在的公司宣布解散，注意不是破产，然后开始遣散员工。工厂普通员工是当面结清工资和奖金，经济补偿由律师起诉办理； 的员工，目前得到的回复却仅是工资可当即结算，经济补偿也走法律途径；但是我们平时的收入包括了工资，绩效和奖金，其中基本工资只是小数而已。2014年我们也算 ...
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本人所在单位，原是国有小型企业。大约1998或99年经上级主管部门主持，改为股份合作制企业。员工的人事档案虽还在公司里，但公司声称为代管。现上级部门要求本企业解散，并给与一定补偿。请问当初的改制是否合法？如果合法，我们这类企业该按啥法律标准补偿？...
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之前是国企（工作了13年），后来卖给私人成了私企（工作了4年），现在私企也要解散了，对本厂职工不做任何处理。请问，现在申请经济补偿的话，是按 所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 工资三倍的劳动者。）员工的经济补偿才有最高12个月的说法，那我这样的情况，也一定只能申请12个月吗 ...
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我已经离职原来公司1年半2013年年初离职的，公司用地因与政府项目冲突被政府征用拆迁了，2014年8月份左右跟政府签的合同，企业给员工发放拆迁补偿款，因新公司搬往外地这批员工也等于说是解散了。那请问我还能去申请这笔补偿款么？...
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企业因政府征地拆迁而解散，员工被遣散时，应该有经济补偿吗？企业员工有三类，第一类是签订了劳动合同并由公司缴纳社会保险的员工、第二类是没有签订劳动 社会保险的员工、第三类是已退休享受养老金被返聘的员工，听说政府补偿时只有第一类员工在拆迁时有补偿？员工强烈要求企业按《劳动合同法》有关规定，对有事实劳动关系 ...
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