，工资从460一个月，到2012年涨到1200左右。今年合同到期一直没有和我们续签，告知我们。让我们和公司签合同还是白城的分公司（这个公司是今年新成立的，是由 不归地方管，由长春省局管辖，国家物质储备局靠挂发改委，请问这种不合理的情况，我应该怎么办，应该找谁，应该告单位什么，拿什么法律捍卫自己的权利？...
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一家新公司，答应给我5%的分红和给我买保险，为了保障我的利益跟他签了一个协议，但是一直以来老板拖着不买保险，后来又说新公司注册下来后让我用新公司的证件去买五险 公司会不会有经济纠纷我让他们过户变更法人，他一直都不去变更！而我是想要么变更法人要么注销这个公司！我现在也不在他那公司上班了，请问我改怎么办？...
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进公司签了1年合同，13年9月公司改名，但公司一直没跟我签公司改名后的合同，14年3月我离职之后才发现他们在我的劳动手册以及退工单上写的劳动时间是13 也困难，我明明工作了1年半，但是劳动手册上只写半年，别的用人单位也不会相信我做了1年半。像我这种情况，我现在应该怎么办？是否能要求原单位在我劳动手册上 ...
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最近公司因效益不好，大量员工被裁员，但是不给员工任何补偿，采取调岗（完全不适合的岗位）或签写一些霸王条款（基本完不成）等理由让员工自动离职，我们没有签写 3个月任务不达标，做辞退处理，可是不给我们任何工作，请问律师，我应该怎么处理这件事？仲裁有用吗？如果仲裁后，还是不给补偿呢，就是一直拖欠，又怎么办？...
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就下岗了，05年的时候，说是妈妈单位要改制，但是那个时候，单位集资所修的商业门面已经被人签了五年的租用合同，所以一直拖到现在还未改下来。现在，四年过去了 至少可以让妈妈和我都轻松一点！ 希望有经验或者是懂法律的朋友帮帮忙，改制中出现这样的问题该怎么办？还有就是：是不是真的有这样纸关于改制的文件出台？...
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您好，我想咨询一下我一天我病了去医院开了一张病假条，结果公司算我旷工，在公司半年了签的劳动合同一直没给要了也不给，怎们办，还有就是签的劳动合同周六日是双倍公司，但是我们那只要是周一至周五请了假公司就会把周六日的抵过去，还扣奖级。怎么办，急急急急急急...
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