协议！金额是两万，现在在公司做了一个月，感觉不合适！辞职了！现在公司要求我赔偿2万元！这合理吗？虽然签了专项培训协议！但是并没有带我们去专门的培训机构，也没有请培训人员来培训我们！而只是老板有时候跟我们说一下！也没有那个培训费用的发票！这算是专项培训吗？我需要 ...
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赔偿，在合同中的培养费是不是等于违约金了？ “我们老板总共注册了两家公司。2007.12我签订了老板注册的第二家公司，合同上面写明了培训期3月，以及“协议期间， 变成了“两万”问题1.我重新签订的第二家公司并不需要对老员工进行培训，很不理解，我自从被公司准许离职后，公司要求我赔偿培训费？请问我需要吗？...
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劳动合同，我于13年12月10号上交离职报告。14年开始没有去公司上班，现在公司要求我赔偿培训的违约金和提前离职的钱,劳动法提前离职的钱该怎么计算。培训是24 学校开了六万的发票，平均每个人是2500。另外公司还请了专家来给我们讲课，具体费用我们不清楚。但是公司在劳动合同里面，写了一句甲方已为乙方支付 ...
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劳动合同，我于13年12月10号上交离职报告。14年开始没有去公司上班，现在公司要求我赔偿培训的违约金和提前离职的钱,劳动法提前离职的钱该怎么计算。培训是24 学校开了六万的发票，平均每个人是2500。另外公司还请了专家来给我们讲课，具体费用我们不清楚。但是公司在劳动合同里面，写了一句甲方已为乙方支付 ...
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合同，合同期5年。现提前1个月向公司提出辞职，但是公司要求我们赔偿2000元培训费。但是在职期间，我们未接受过任何公司进行的专项培训。而公司的说法是我们在这里上了一年班，这是应交的学习费，这个明显是不合理的要求，但是我现在无能为力。怎样才能和公司协调解决这个问题？谢谢，希望尽快给我建议！...
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面试他们公司的交易员。当时什么都没说。就给我说了薪资待遇。而且要培训一个星期。培训一个星期之后，才说要进行为期一个月的考核，而需要自己出资金。考核形式 我的名义开户的。但是入金的资金我没有看到一分。没有通过我的任何银行卡入金。而且几乎所有去应聘交易员的都亏空了。现在公司要求我们赔偿公司配资的80%。我 ...
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我是做酒店点菜系统的，代理的软件，厂家近的其他设备，我只负责安装，培训，调试。给客户使用的时候，客户说软件或设备硬件有问题，给客户造成损失，要我们赔偿一万元，我们赔偿了，但是公司要求我赔偿半5000元，首先我是打工的，每月3000元，显目提成是 ...
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的）。后到法院申请起诉，法院最终判我们仍需补偿3600多。我们的起诉申请是1.驳回劳动仲裁的培训费申请。2.要求公司赔偿离职那个月的工资1900.（5月26 一起离职。这一点也能说明一些问题。公司确实在6月份让我们五个人一起到武汉一个培训的地方进行了15天的培训。但是公司并没有提供过具体该次培训产生的 ...
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别的商场当清洁员并且工资也调整为郑州市最低工资，我不想当清洁员要求公司还调我去别处当导购员，公司说别的地方都不缺人我必须得干保洁。 现在没办法每个 趁着现在有原来当导购时候拿的销售提成的积蓄换个工作算了，但是公司说让我们赔偿培训违约金每个人4000多一点，两个人就是8000多元。 请问， 1：我们应该 ...
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协议，把我们的毕业证原件扣押在公司，说离职时归还，培训协议就是要求我们如果培训结束后要在公司工作三年，如果没工作到三年需要按时间比例赔偿培训费，但是协议上没有明确写明培训费是多少，本来提出不愿意去培训，但公司要求必须去，现在离职了，结果公司要求赔偿9000元，当时只培训了 ...
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