的要求也和他们的一样，最终结果是我们留下，他们到集团下属的另一个子公司签订劳动合同，工作还是在我们子公司工作，但是在薪酬待遇上却比我们十人多了5、6 是按上级集团领导要求在签订合同、用工方式、工资待遇和当时在职职工是一致的），现任上级集团领导说劳动合同不算数，你们能拿来招工手续我们就也把你们按他们一样 ...
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有底商，每月也能开出工资)强迫员工用签字下岗给钱的方法，但是还有一少部分的员工不同意，一直没有签字领钱，从2008年到2011年没发给没签字的员工一点生活费。是不是不合法的行为。45岁以后的员工未签字应该拿到什么样的补偿？应该怎么办？...
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