110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 509 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
你好想咨询1下 是去年十月份进入公司的 公司没有签订劳动合同 只是签了1份员工入职申请表 公司这样做合法吗?还有公司给过的承诺是保底3500 但是生活费去在保底工资里面扣 这样是否合法...
//www.110.com/ask/question-2457720.html-了解详情
做网络技术员,负责网站维护。单位二度与签订劳动合同但是没有一份。已经在单位工作两年。现在单位想解聘但是赔偿问题得不到解决。他们找律师说 实际上是10年4月份第二次回单位工作。这段时间有六个月单位没有签订劳动合同办理社保。请问可不可以申请这六个月的赔偿?之后在11月签订劳动合同, ...
//www.110.com/ask/question-328195.html-了解详情
交了保险,结果公司还有个人的保险费用都有承担,这个合理吗?同时公司没有签订劳动合同 chinaycxyt 已过期 2012-10-19 回复(5) 产假后又请了三个 承担的那部分,这合法吗?现在长期事假 1.因孩子无人照看,所以产假后又请了三个月的事假,但是公司要求事假期间的全部保险费用都由 ...
//www.110.com/ask/question-4333711.html-了解详情
2018年12月入职上班A公司,A公司没有签订劳动合同,直到2019年4月B公司与签订劳动合同,社保由B公司缴纳,但是还是一直在A公司工作,干A公司的 想起诉公司,要从2018年12月到2019年3月没有签订劳动合同这段时间,每个月2倍工资作为补偿,是起诉AB哪家公司?从哪个方面起诉。谢谢...
//www.110.com/ask/question-14570097.html-了解详情
现在想离职,准备提出离职申请,但是之前公司有跟我们前一个协议,如果出过参展的话,未满三年要自己出机票酒店费用,现在是不到两年时间。公司没有签订劳动合同,也没有缴纳任何社保,只是又一次因为要另外一家公司谈收购,所以作假让我们签了一份劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2364989.html-了解详情
就不受法律保护?今天29日,公司说今天要上班,但是公司没有事先通知,而且指明一个月只有两天休假,之后发生一些纠纷,现在辞退。 首先只上了两天班,其次公司并没有签订劳动合同,并表示人情社会,不按法律签及缴纳保险。 现在上了两天班除了拿到工资 ...
//www.110.com/ask/question-11003442.html-了解详情
就不受法律保护?今天29日,公司说今天要上班,但是公司没有事先通知,而且指明一个月只有两天休假,之后发生一些纠纷,现在辞退。 首先只上了两天班,其次公司并没有签订劳动合同,并表示人情社会,不按法律签及缴纳保险。 现在上了两天班除了拿到工资 ...
//www.110.com/ask/question-10979906.html-了解详情
就不受法律保护?今天29日,公司说今天要上班,但是公司没有事先通知,而且指明一个月只有两天休假,之后发生一些纠纷,现在辞退。 首先只上了两天班,其次公司并没有签订劳动合同,并表示人情社会,不按法律签及缴纳保险。 现在上了两天班除了拿到工资 ...
//www.110.com/ask/question-10977616.html-了解详情
月31日开始上班,2014年2月10日打电话给领导辞职。公司在这半年内既没有签订劳动合同没有购买5险,当时入职的时候承诺工资由基本工资项目奖金构成, 门口贴了告示的,说自己去找办公室的人员签合同,他没有义务追问但是这个事情根本不知道,每次找他签合同,他都以在外出差为由,后来给了1个 ...
//www.110.com/ask/question-2415592.html-了解详情
今年从亿控股下面的因塔思电子有限公司转到亿精密工业威海有限公司,年初公司重签合同但是签完字后,一直没有给到合同,现在公司违约解雇,请问如何维权,这9个多月算不算公司没有签订劳动合同是否可以要求支付2倍工资给...
//www.110.com/ask/question-15954814.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索