年7月之前的工资，然后公司老总都是给我们画大饼说什么公司筹建成功了就发工资，就分股份什么的，口头上承诺了许多东西，但如今我想离开该公司，我要求公司 过工资。公司不正规，考勤是老板自己做，许多东西带有老板签字但是没有盖章，工作牌也没有，打卡记录没有，还有其他什么证据可以搜集呢？部门3个人，都拖欠了工资。...
//www.110.com/ask/question-5425505.html-了解详情
多啊！现在想去告他，担心证据不足，现在可以证明提成这事是存在的，而老板也没有说不发提成，就是说要重新核算提出数额，但这只是幌子。他们都没想推进 需要收集那些证据？有什么办法能让我们拿到我们的提出呢？我们按我们在实行的计算方案里计算了我们个人的提出额数，但是公司表示需要重新评估提出计算的额数，且没有标明 ...
//www.110.com/ask/question-11501718.html-了解详情
实物产品货款近十万块在我手上，这个金额与公司对账没有出入（实物产品之前结账一直用现金，也是没有收据的。但是我们每天可以看到仓库发货。与财务在ERP中做账的明细 给他们，这样可以吗？他们能告我吗？ 说白了。我没证据证据他们收了这么多钱。他们也没有证据证明我没有给他们这么多钱。甚至不能证明这些卡就是我开的 ...
//www.110.com/ask/question-160462.html-了解详情
主要是纸板 特种纸 各种包装用的原材料配件 辅料。 2．做账 把每天的出入库账单做好。 但是由于还要卸货搬货我经常要加班到晚上9点以后 有的时候超过了10点。也就是说超过 账目和实际数目一致过。） 2． 我发错一次货扣了220元。（问他有没有证据是我发的，他说没有）当时已经有个仓管进来公司了要接替我 ...
//www.110.com/ask/question-63965.html-了解详情
，其余三人都克扣了最后一个月工资，但是原始辞职报告都已经上交，并不在个人手中。）对方律师什么证据都没有带，只是一味的说没有原始凭证，照片不认可，没有公章证明 ，老板也就可以更嚣张了。甚至老板还要他手下养的小哥找我们“聊聊”。试问天下还有没有说理的地方了？法律到底保护的是谁？我们又该如何去维护我们的合法 ...
//www.110.com/ask/question-7097967.html-了解详情
比例的公告栏上明确所有员工的姓名执行这个制度的，但是却被发现只针对我个人，遂等老板出差回来，我向老板提出我的异议。 老板答复说，因为我的项目总监，已经拿了15 在工资那里没有明确不规范，我拒签。社保并没有给我缴纳。离职时，该交回公司的东西已经交回。除了公司发给我们执行四六比例制度的电子档，公司给我印刷 ...
//www.110.com/ask/question-1974706.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务