6月，小李在被告单位工作，并签订了劳动合同，劳动合同期限自2014年8月1日至2017年7月31日止。合同约定小李工作岗位和基本工资。被告自2013年 的劳动关系，并拒绝依法给予小李相应的经济补偿。 小李于2015年12月3日劳动争议仲裁委员申请仲裁。被告需要赔偿吗？如果要应怎样计算赔偿金？请收集相关 ...
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