伤残；2、右股骨颈骨折内固定物取出术，后续治疗费约为3800元；3、务工损失日为300天；4、护理时限建议为150日；5营养时限建议为60日。 这 ，没有安全设施，对原告受伤依法应当承担共同赔偿责任，俩被告应当承担连带赔偿责任。 为使自己的合法权益得到国家法律保护，特根据我国侵权责任法第8条、民法通则 ...
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的数额依据侵权人过错，侵权行为的情节，影响的后果，以及给受害人造成精神损害的程度酌定。本案中，被告侵犯了原告的健康权，除依法承担对原告的物质损失外，还 的，精神损失费数额的确定应达到受害方进行抚慰的作用，更应当起到对侵权人进行惩罚款的作用，如果赔偿数额过小难以平息已给原告造成的精神创伤，难以抚慰患方 ...
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适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿损失。本案原判认定裘海锋在从事雇佣活动中遭受人身损害的各项损失，均 人的行为属于《民法通则》第一百三十条所规定的“共同侵权行为”，故依法应承担连带责任。一审判决仅对两人之间的责任份额进行了划分，但这不能对抗裘海锋。 ...
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时，按国家新规定执行。”被告1没有指出《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中的哪些条款与国家新的规定有抵触就武断的认定不再实行缺少法律依据；哈尔滨铁路局七台 ，被告1应予确认，哈尔滨铁路局七台河站依据该条调整控告人的岗位给控告人造成的工资损失应予赔偿。 被告2对此以“王振提出认定劳动合同无效的请求，但 ...
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错买资金列入我公司帐上，未动用原告资金，因此未给原告造成经济损失，不构成侵权。法院应当驳回原告的诉讼请求。 青羊区人民法院经公开审理，查明： 1994年６ 向王鲁穗赔礼道歉。两审判决存在哪些问题？其法律适用是否恰当？ 2．间接损失该不该赔偿？本案原告有无间接损失？间接损失如何计算？ 3．两审判决哪一个 ...
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，构成强迫劳动罪，因考虑历史原因，上诉人不想追究过深，只追究单位的民事责任，索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 对于班后劳动、学习、培训和考试， 工资：来源于《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；《关于贯彻执行〈中华人民 ...
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，依法应该由你公司承担全部赔偿责任。 综上所述，你公司应当立即停止侵权，立即公开服务项目、内容及标准，并且赔偿我公司的全部经济损失，具体数额由我公司与外商 以上，这家写字楼在当地是很有实力的房地产公司，关系背景好，我们这样有把握吗？ 另，我们需要注意哪些？函件是否需要追加什么内容？ 谢谢紧急！！！！...
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法律要求其承担侵权责任。《合同法》第113条明确规定：经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。 六条： 第六条：经营者向消费者提供有关商品或者服务的信息应当真实、全面、准确，不得有下列虚假或者引人误解的宣传行为： （二）以虚假或者引人 ...
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9-16早上8：38分发生的校园意外伤害负全责。 （ 3）：判令赔偿冯韵璇同学的医冶损失、今后上当门牙的维护补尝、嘴唇的美容补尝和精神赔偿. 事实与理由 、是对祖国的花朵的一种侵权行为。现行的“先爱国教育后早餐”的行为是对青少年身心的成长是不利的、是不负责的。是会影响成末年人身体健康状况成长的。学校先 ...
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