现在才得知当年08年的利益被损害，当时与学校签订数次合同且工作十几年，应获得正式待遇，却被将劳动关系转移，且没有任何赔偿，时候构成侵权，现在是否能索赔？94年至今在同一职位工作，当时转劳动关系没有经济赔偿，一直认为还是在学校上班，算不算连续工作20年？此外对于物业公司，该怎么索赔？ ...
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承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资中扣除。 二、保密义务 对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务： 1．不得刺探与 的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解 ...
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承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资中扣除。 二、保密义务 对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务： 1．不得刺探与 的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解 ...
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事实也是缺乏规范的事实证据证明的（详见上诉状）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，取决于双方签订的《佛山市劳动合同制工人 的劳动关系通过合法的形式，非法的手段与当事人重新建立劳动合同关系来达到侵权并解除或者终止劳动关系的目的； 本案相关部门是代表国家行使职权的机关或 ...
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合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本协议所规定的保密 的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解 ...
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