用人单位张贴海报侮辱诽谤劳动者，劳动者把该海报撕下来能否作为证据？该海报是一张复印件，上面有用人单位的公章，原件在用人单位处存档。请问是否可以出示该证据告用人单位侵犯名誉权？该通报上有改处罚通报的编码号，是否可以申请法院调取该通报原件？...
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，并显示“态度恶劣”“不服从领导”等侵害到公民的道德形象名誉的字眼对劳动者进行诽谤侮辱，劳动者是否可以以此上诉法院要求用人单位赔礼道歉，赔偿精神损失，为劳动者挽回名誉。...
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当洗车工，洗车12天，并在员工通道张贴通报内容。本人认为已经严重侵犯我个人名誉权并且，体罚本身属于违法，是否可以上诉到法院要求公司赔礼道歉并在相同位置张贴 的形式公布本人态度不好，不注意礼仪，已经属于捏造事实，叫一个技术人员去洗车属于侮辱，全公司通报就属于侵犯名誉了，应该进行道歉通报道歉 内容消除影响...
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，追加要求对方支付我的加班费。同时我觉得对方完全捏造事实，称我威胁他，我感觉我的人格受到侮辱。 我想请问律师：1.我该提交答辩书答辩还是提交反诉答辩书反诉？ 2. 是否可以告他侵犯名誉权，或者是在法律中应该叫什么罪名？ 谢谢！...
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情形而言。这个规定不适用于本案员工沈某因“奥托容克公司借处理决定为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地 问题的解答》第七条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《民法通则》第101条、《侵权责任法 ...
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情形而言。这个规定不适用于本案员工沈某因“奥托容克公司借处理决定为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地 问题的解答》第七条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《民法通则》第101条、《侵权责任法 ...
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情形而言。这个规定不适用于本案员工沈某因“奥托容克公司借处理决定为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地 问题的解答》第七条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《民法通则》第101条、《侵权责任法 ...
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