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通知:中国银行大理州分行宿舍生活区管理制度自公布以来住户一直严格遵守,但近期部分住户多次违反规定,多次在夜间24:00时已经关锁大门以后回来,严重影响小区安全 、土地证)、3、该通知未与咨询本住户沟通过。4、盖有上述保安公司的红章。 咨询:1、因工作加班、照顾姥姥姥爷、和朋友一同做文字等策划工作等各种 ...
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包工和企业不是一个单位。 我上班在企业里骑电动车闯了红灯,企业的保安那企业管理制度考核我们公司2000元,公司考核我工资2000元。 劳动局我去过,我给 的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 办事的工作人员说公司因为你的原因造成了2000元的损失 我想问的问题是:1.企业 ...
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,所以本人于2012年8月29日开始到信诚公司找总经理办公室,门口保安工作人员阻止我保安用很大力气拉扯我(导致我整个手臂和前胸疼痛三天至今没有 规定: 2009年信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》,从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范,要求具备保 ...
//www.110.com/ask/question-1188404.html-了解详情
,所以本人于2012年8月29日开始到信诚公司找总经理办公室,门口保安工作人员阻止我保安用很大力气拉扯我(导致我整个手臂和前胸疼痛三天至今没有 规定: 2009年信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》,从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范,要求具备保 ...
//www.110.com/ask/question-1188397.html-了解详情
,所以本人于2012年8月29日开始到信诚公司找总经理办公室,门口保安工作人员阻止我保安用很大力气拉扯我(导致我整个手臂和前胸疼痛三天至今没有 规定: 2009年信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》,从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范,要求具备保 ...
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于2014年6月份经过內部推荐方式为公司保安副队长兼职班长,在工作中尽心尽力,处理任何事件完全按照公司制度执行,时而与队长在工作中发生争吵,但我们俩分管的工作不同, ,如果继续干就做队员。我一直想不通,我在任职一年多管理中公平公正,没有违反公司管理制度,怎么一说就撤销职务?合理吗?我用什么来维权?谢谢 ...
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,为了让您尽快熟悉适应公司的工作环境,井在以后的工作中合作愉快,请您仟细阅读本公司有关规定: 1.新员工在保安室必须完整的填写《应聘简历 对以上《临时工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司相关管理制度,如有违反愿意接受公司相关的处罚。 公司 综合管理部2019/7/15 员工约定上班 ...
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的个人名誉,给我造成了极大的心理阴影。因此我拒绝到安保部工作,公司迟早会以此为由,说我违反公司管理制度,不服从公司安排,不到新岗位上岗连续旷工。通报我自动离职 年7月30日的社会保险 7:公司在没有我同意的情况下把我转岗到安保部当保安的,进行了全公司通报,严重损毁、毁坏了我的个人名誉,给我造成了极大的 ...
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我再绍兴一单位做保安,每天工作时间12小时,没有休息!!!我打算提出不做了,并要回我的加班费,可苦于没有签订劳动合同!像我这样的情况应该怎么办! 向单位索要双倍工资!!需要什么样的证据!!!!我的证据只有两方面:(一)保安管理制度上面写着上班时间为2班制!为早上7点到晚上7点,还有就是晚上7点到早上 ...
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一定的处罚?结算工资也没问题,就是觉得作为一名员工,随时自动离职,对工作造成不便,对其他员工的管理也造成了不好的影响。不加以约束,人人不想做了都效仿之,那公司 连上班的人都没了,那成变相罢工了吗?我想问的是:如果按照已定公司制度,针对其进行经济处罚,是否妥当,当然罚款减掉后,结余工资肯定我们也是照发。...
//www.110.com/ask/question-770592.html-了解详情
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