在公司工作近1年后,于2010年4月1日签订劳动合同,同时签订保密协议,竞业限制两个合同,但是2010年7月由于身体原因,提出辞职后,公司方面将最后一个月的工资迟迟 是说不发了,反正就是拖着,问:1)我该如何拿回我的工资?2)由于公司这种状态,我能不能单方面解除签订的竞业协议和保密协议?该走哪些手续?...
//www.110.com/ask/question-250450.html-
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律师您好,我有个朋友的单位要求员工签订劳动补充协议,协议内容为公司信息保密和竞业限制,离职后不可以在相关竞争性企业任职,我朋友不想签,因为本身就是学习这个专业的,而且没有几个月就打算辞职,公司强制要求员工签订,否则就调换岗位,请问合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1196329.html-
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一点公司从未向我们说明过,而且工资条上只有基本工资和职位补贴这两项,我可不可以以没有给保密费用为理由不签保密协议呢?保密协议中有一条是限制到同行业工作的(没有年限),违约赔偿12个月的工资。不知道这个是不是就是竞业限制。签了我还能到同行业工作吗?...
//www.110.com/ask/question-334987.html-
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的技术人员,现在准备辞职跳槽去到省内另外一家同类企业,二者有竞争关系。我和公司签订有保密协议,协议有竞业限制条款,规定我离职后12个月内不得到同类企业或有竞争关系的企业去建立劳动关系,但是协议没有约定违约后具体的赔偿办法和数额。请问我如果去了下一家公司,现在的公司起诉我违约的话,我将 ...
//www.110.com/ask/question-2670432.html-
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的技术人员,现在准备辞职跳槽去到省内另外一家同类企业,二者有竞争关系。我和公司签订有保密协议,协议有竞业限制条款,规定我离职后12个月内不得到同类企业或有竞争关系的企业去建立劳动关系,但是协议没有约定违约后具体的赔偿办法和数额。请问我如果去了下一家公司,现在的公司起诉我违约的话,我将 ...
//www.110.com/ask/question-2670423.html-
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或者与甲方从事业务同类的业务,乙方(员工设计师)在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密,如果违反合同对外私自透露,给甲方造成的经济损失,乙方应根据后果及责任大小给予 的?他现在工资是1万元月,那么他以后离职我给他象征性的付一月500元(总共付1年)竞业限制补偿金。那么这样和他签订的这份协议有效吗?...
//www.110.com/ask/question-1077855.html-
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我是一个景观亮化设计公司的普通设计师,目前已提交辞职报告,公司要求我签订一份保密和竞业限制协议。请问我是否可以拒绝签,拒签之后公司有没有权利不让我离职,如果我签了,作为一个普通员工是否具有法律效应,协议还有没有效?...
//www.110.com/ask/question-970904.html-
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您好!我是一个个体户我有30名员工,目前都没有签用工合同。现在竞争很激烈我想和他们签订一份保密协议。我该怎么做,签的保密协议或者竞业限制有效吗?谢谢回答...
//www.110.com/ask/question-11773168.html-
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您好! 本人与公司在入职当天签订了劳动合同和一份保密协议。协议上有个条款是这样的: 乙方在任职期间或离职后一年内,未经公司书面同意,乙方不得在甲方 签订协议的公司都属于软件外包公司)我刚入职5天,对公司的秘密无从了解. 另外,在协议里面没有任何关于竞业限制补偿金的条款,请问在广东省是否具有法律效用??...
//www.110.com/ask/question-1716227.html-
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 。 第四:根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因为没有 ...
//www.110.com/ask/question-361438.html-
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