我招聘进去， 逼迫着我两个月做出来， 我做出来了， 他们就T了我 还要我保密三年 并且保密协议是一份， 只有他们持有 我觉得合同应该是两份 一人一份， 这样的协议有效吗？？？？ 1.没有签劳动合同 2.三年不得从事同行业,似乎已经超过了国家法律的规定, 国家 ...
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月付给我一定的保密费；离职时，领导要求我再签署一个保密协议，（当然是没有补偿的（钱））约定我要求保密公司的机密信息等，不签的话就一直不给办理离职手续；另外 签署的保密协议是否有效（对方光要求责任，未支付费用的那种）？（非竞业协议） 问题3：以我拒绝签署保密协议为由，拖延离职手续，我改如何处理？ 谢谢！...
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的时候窃取了，造成了30多万的损失，但人已经跑了，现在公司拿着竞业保密协议条款：不能保存机密资料到自用的电脑等载体中，否则认为是违约，居然用这一 后，与员工A已经将所有自己电脑内的机密全部删除了 那这种情况需要赔偿吗？公司说保密是员工的法定义务，但先前的制度本身说的不完整，才会出这种情况，公司说是员工 ...
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没有得到公司任何竞业补偿金的情况下，就从事同行业相关技术工作，开发同类产品是否违反协议 ？原公司如果要和我打官司，是否要赔偿？ 3 公司可能在离职通知中含有以下 到公司人力资源部领取； 二、员工离职声明： f、我已知悉与公司签订之《保密协议》的内容，并承诺在劳动合同解除后继续遵守； g、我已知晓本离职 ...
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，我签了。2年后，我辞职后打算到另一家生产同类产品的公司上班。但是考虑到保密协议的事情，现在犹豫不定。我原单位没有给我交纳过各种保险，我在那个公司就是一个普通钳工，来图纸就按图纸加工的工人。我自1个月前辞职后，包括在职时也没收到过保密费。 我想请教下，我到另一家公司的话有问题吗？这个协议有法律效用吗 ...
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协议，内容如下，请专业人士提供宝贵意见。这样的协议是否合理？ 保密协议 甲方：中山市XXXX电器有限公司 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方 公开甲方的商业秘密，3年内不得联系原有客户及抢占公司客源。 三、保密期限：乙方承担保密义务的期限为任职期间和自离职之日起3年内。 四、 ...
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元保密费，以前和我说了。我顿时就糊涂了，每月工资不是计时工资+特别要求（保密费）么？ 现在不知道怎么处理，如果上面是公司不对，我的另些问题是： 2 在这里，问这个问题可以现在搁置，以后换工作的时候在公司不愿意支付500的保密费时，使保密协议无效么？因为我考虑到这样对就业没限制也好。 3、这个问题是现在 ...
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子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司")的员工，就保守甲方公司商业秘密事宜，自愿与甲方签订本保密协议 第三条保密期限 1、甲乙双方确认，乙方的保密 期间接触、知悉的属于甲方或者显属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得在研发同类 ...
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我保密保密保密的条款，且有一条这一条:甲方要求:如果乙方违反协议规定或承诺的，甲方有权视乙方损害情况向乙方追究纠全部责任，乙方应按合同约定赔偿甲方依法最终 :然后在最后我想加一条甲方义务及违约责任要求甲方立即取消分期并不能延迟取消退款(分期)，否则协议失效。 这样的保密协议能否能保证我的权益？能不能签...
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…… 实际情况是：我们发工资都是现金发放，并且没有工资单，所以我也不清楚我的工资里是否包含有保密报酬这一块。我们业务员工资是基本工资+提成-社保=最终拿到手里的钱。 请问这个保密协议是否合法或有效的？ 如果我离职，公司要求我不能从事同等行业，请问我该怎么维护我自己的权益 ...
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