三个月，试用期3个月），公司打算辞退我，我当时不愿意辞职，公司最终决定让我停薪留职七个月（2014年一月一号到2014年八月一号），去年八月一号我回公司上班了，工作两个月后公司给我转正，我的问题是： 1，我的工龄是要扣除我停薪留职的七个月吗？因为没有给我年假也没有年终奖 2，公司对我不公平，打算辞职 ...
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牵扯到退休问题，不给算工龄，问一下，91-96年事业单位的政策，有没有规定说不允许事业单位停薪留职？谢谢！我在91-96年在事业单位办理了停薪留职， 推翻停薪留职这个事，想问国家政策在91-96年有没有不允许事业单位办理停薪留职这个政策，如果有的话这几年的工龄就可以找回来了，谢谢 国家政策允许事业单位 ...
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我是外地人，在怀孕3个月后，因身体反应太大，故向公司申请停薪留职10个月，并在此期间结婚，是否还能按国家劳动法正常享受婚假及产假？ 1、 ，公司不给办理产假及婚假可以通过哪些部门给予解决？谢谢！1、在停薪留职前没有向公司办理婚假和产假，在停薪留职结束后，回到公司上班是否还可以正常享受？ 2、产假有几个 ...
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现在已经怀孕5个月了，合同到明年八月到期，单位领导说新建建筑内有甲醛等，对孕妇和胎儿不好，建议我办理停薪留职，休假一年。停薪留职期间只给缴纳社保，不享受生育期间的带薪休假及生育险。如果办理停薪留职需要注意那些点，单位的做法是都合规？谢谢！停薪留职期间合同就到期了，单位有权力不续签吗？...
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本人因怀孕期间有先兆流产的可以所以与公司签了停薪留职协议，时间为14年6月-15月3月，11月末生的孩子， 产假应为14年12月-15年5月 我，如果公司开除是否能领失业金，还有就是我的合同15年5月中旬也到期了在停薪留职协议写的停职期间保险自己承担是否影响享受产假待遇（产假期间的保险是不是单位来承担 ...
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名驾驶员，在公司工作一年以上。因为发生交通事故驾驶证暂扣五个月，公司口头提出停薪留职的决定还没有工资得，让公司安排其他事情也不给安排，说让我在外面找 其他事情做到等证拿回来了再说。也没提出解除劳动合同。请问停薪留职合法吗，停薪留职期间没有工资吗？对于这种情况该怎么办？停薪留职期间公司应该为我缴社保吗？...
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他们又不肯我丢掉这份好工作，并且已死威胁。在这种情况下，我可以办理停薪留职吗？回去侍奉老人，等老人老去之后再来上班，应该不过5年。如果可以， 教育局的领导更通情达理一些。我想先找教育局，可以吗？ 再请问，如果办成了停薪留职，期间我用向学校交什么钱吗？比如各种保险、住房公积金之类。 如果在停薪留职期间， ...
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工作未满半年，结婚怀孕，现公司以其工作表现不符合岗位要求为由，要求其停薪留职，扣除全年奖金，只按基本月薪缴纳公司部分税金，个人部分要求其自行缴纳，其他 医生证明开的病假，公司应该按多少百分比折算病假工资？ 公司不强制要求该女职工停薪留职，但已透露间接的命令态度，而且还说如果女职工不同意要继续工作也可以 ...
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公司员工怀孕三个月了，想要申请停薪留职，公司可以拒绝吗？如果不能拒绝，停薪留职期间，社保是怎么承担的，是员工全部承担，还是依然如正常上班期间一样，员工和公司共同承担？都有什么相应的法律法规规定吗？那公司可以拒绝该员工这个情况下申请的停薪留职吗？...
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却又无其他岗位可让该名员工工作！ 我想问的是,双方并没有签署任何停薪留职的文件...公司当月的薪资应该如何发放呢？ 是因為員工本身的原因无法继续在 ,现在要求我们至少要支付最低工资标准,我应该怎么办呢？？（ps:该名员工8月份已安排到别的商场工作了） 所以7月应该算停薪留职吧？ 但是没签署任何停薪留职 ...
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