一次说没有生活费拿了）没有付原告，今年5月份原告在荆州老家的父母找到公司经理张合潮（电话：13908611612），他说原告的生活费领过了，上面有原告 ，经理不说有多少金额，只是让原告回家看。以上恳请法院核实情况，要求被告化建公司补发原告从1995年4月以来的生活费4.8万元。2、原告于2005年8月 ...
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因为我们公司的网站先后被多家同行告过，因为网站很多内容是抄袭竞争对手的）所以公司董事长可能考虑到规避法律风险，让我在2016年5月使用了我1年前自己注册的 了，公司败诉，但是我未离职，所以不好意思告，现在过了法律诉讼期了，公司还想赖账，但是我可以找到当时的总经理和股东作证，现在的老总以当时自己不知情， ...
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是，要是到时年底奖金不发我还有被签走的同事，我们可以要得回来吗？在去年A公司是有发的，万一我们需要维权可以成功吗？维权困难吗？周期长吗？当初签合同的 区别什么都一样，只是我们帮谁做事谁就给我发工资而已，而且我们还会以为以后公司会合并，基本其实也是属于强制要求要签也没给其他选择！如果我们无法维权成功是不 ...
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当事人直属部门（非人事部门）在2014年时发通告及邮件多次要求员工在公司内部系统中进行指定上下班时间的网络打卡考勤，但后期听说人事部门不认可这种 设置障碍，特别是当事人从事销售工作，需要直属部门支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动 ...
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星期一 地点：普提金集团有限公司办公室 参加人： 普提金集团有限公司（简称“普提金公司”）副总经理汪艳、陈乐龙主席代理人陈薇 普提金集团众VlP认筹、 通知。回转债权的方式与本次转让债权形式相同，这样众债权人又成了普提金公司的债权人。根据法律规定，债权转让不需要经债务人同意，只需要通知债务人即可。况且 ...
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的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低基本工资是可以的。但我认为可以接受公司的奖励制度，工资变为基本工资+绩效工资。但不接受降低基本工资。我认为劳动合同 个人没有权利看此政策，只是当时口头告知变为上述所述情况。 由于每个人在公司在职位不同，目前已有很多同事同意签字认可了新的薪酬方案（改变基本工资） ...
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2、我的劳动合同在2010年2月20日-2011年的2月20日已经到期，公司未与我继续续签合同期间曾多次找寻老板追问续签事宜，直至2011年5月18 公司事业部（重要）部门在上海，我目前属于在上海办公；由于在上海没有北京的公司注册信息，按照仲裁中心的要求提交法人代表证明即可；我在上海同样可以仲裁公司吗 ...
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告知说公司老板希望本人出一个运营方案，运营方案在4月21日交给了B公司的人事总监与老板，但是老板和人事总监看过方案后说本人能力有限无法被录用，请问上述 告知说公司老板希望本人出一个运营方案，运营方案在4月21日交给了B公司的人事总监与老板，但是老板和人事总监看过方案后说本人能力有限无法被录用，请问上述 ...
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名义去办理的，款项在16年底全部收回，送货期间，A公司对B公司开具相应金额的钢材增值税专用发票，B公司再对项目开票，钢材款项都陆续回到B公司 公司该如何处理，从法律角度恳请各位专家的解答！另外根据财务数据A公司开给B公司的发票扣除已付部分还有200余万，寻求风险代理！电话13377880719 付先生 ...
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起7日内以现金方式（或其它形式）支付给转让方。 四、本合同签订后，公司在规定的时间内向工商行政管理机关申办变更登记，自工商行政管理机关核准登记之日 C公司股份转让事宜达成本合同如下： 一、转让方将其在C公司（以下简称公司）100％的股份（人民币1500万元）依法转让给受让方。 二、受让方同意接受该转让 ...
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