我们的工资分为基本工资和出差补贴，但是这个出差补贴是没有体现在合同里面的，这部分工资是以补贴的形式发放给员工，而且占的比重要比基本工资大的多（基本工资只有1500），这次公司说因为项目超支，拖着我们的补贴一直不发放，已经有一个月了，已经严重影响到我们 ...
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工地是前年3月份开工的，到去年6月份完工，每月月结合计290万，部分签证、变更还没有算，公司一直拖着不给结算，现在给我算240万，几年挣的钱全贴进去了，还欠工人工资30几万，怎么办！谁能帮我？...
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我舅舅在一家公司做了两三个月，那老板只给了他部分工资，他找老板找了一个多月，一直联系不上他，于是他去那家公司，但人家说不关他们的事，钱他已经付给那个老板了。该怎么办？...
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公司今年一直效益不好，从去年9月份开始在不告知的情况下停缴的公积金（个人缴的部分扣掉了，但没上缴到公积金账户），后从今年年1月份到4月份一直拖欠工资不发。与4月下旬突然开会说公司要清算，会议承诺前面的公积金、工资会补发，同时按南京市最低工资标准发5 ...
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均按时足额发放，自2013年12月起公司开始拖欠工资，经过多次与公司交涉，公司于2014年9-12月补发部分工资，除2013年12月工资为6200，其余 工资的银行流水均可证明实际工资远高于公司缴纳的基数（完税证明上是5000，公司一直按照3000缴纳） 4：公出费用公司条例上有，但未发放给个人，在 ...
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也没有与我续签劳动合同。 2、关于拖欠工资:当时我去这家公司工作之前商定了工资标准为每月8000元，自进入该公司工作公司一直以现金3000元，银行卡每月打卡 ，并停止发放了打卡5000元的那部分，给的理由是公司改革，5000元以后不予发放，我当时并没有认同，但是公司自此就没有在发放打卡的5000元的那 ...
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三天为3000-391.3=2608.7），他不会如实发给我（视频分为横版竖版，部分视频竖版又分为很多条分支版，条数界限难以划分，他很可能以此为由，来 经常要求员工理解。我想问，你作为开公司的老板，不管公司情况如何，保证工资按时按量发放工资到员工手中不是基本吗？怎么拖欠少发还要打感情牌了？（经常套近乎 ...
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12月前我们就完成了成都市青白江区凯斯顿•华府的部分工程（分期），四川省第四建筑公司二分公司却一直未给我们结算人工费。2010年5月28日工人们到工地 违背法定审理时限，在普通程序规定的时限内不结案，这是为什么？在审理拖欠农民工工资问题上，根本不关心我们农民工疾苦，不依法为农民工办事，根本不讲客观事实 ...
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部分发放，一部分是按月打到卡上，另一部分是到财务领取现金，我的现金部分工资已经连续拖欠三个月，每月500元，现在已经1500元了，我月初离职，公司现在还没有 想要回我离职后最后一个月和前两个月没发放的现金部分工资，都不计较加班，考核什么的，但是公司一直拖着没发。与我情况相同的一个同事之前去找劳动部门， ...
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2月20日上班至4月底两个月，每月只发180元工资。差额(被克扣部分工资按公司在聘高级技术人员工资收入计算月均约2400元)。两个月4800元-360元= 国务院批准原劳动人事部发布实施的《关于加强技师管理工作的通知》进行了安排。8年一直在续聘。2008年6月又续聘至2011年5月。（有聘任证书） 在 ...
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