我协商的情况下要辞退我和无任何书面通知，我找公司要劳动合同解除通知，公司管理说不会给任何书面通知和证明，还说叫我自己交一份辞职书上来才结算工资，不交就 一个公司做别的职位，我是在公司做的仓管，现叫我去车间做作业员，仓管是计时工资，车间作业员是计件工资，我不想去做那个职位，请问这个算违反劳动法吗，如违反 ...
//www.110.com/ask/question-2673494.html-了解详情
通知我说和上级没有协调好，只能让我离开，还说这个只能算我自动离职，只能拿基本工资和奖金，绩效奖要扣掉，我想问一下公司这样做是否合法？还有我做了一个月公司也没和我签订劳动合同，还说在试用期不给买保险，只是在中途的时候去公司填了一份入职表，其它的基本都没有，公司这么做是否违反了劳动法?我该如何维护我的 ...
//www.110.com/ask/question-2019453.html-了解详情
公司想解雇我，给我安了个工作上犯了重大过错，不给赔偿，让我写离职申请。这个情况要如何处理？ 争议如下：公司有两个产品需下单，经约定：合同在 继续工作，能得到赔偿吗？赔偿金额怎么算？我是13年10月22日入职，公司于14年10月17日当天突然提出要我离职。（顺便提一下：1、我于今年结婚，人事知道我在备孕 ...
//www.110.com/ask/question-2933710.html-了解详情
上面人检查时看的。我就签了字，保险初次缴纳时间为2011年八月，我 一直在这个公司上班，2012年没有签合同，2013年三月又签了一份2013年的合同，2014年的还没有签，我想请教一下，如果现在我要辞职，能不能要求公司补交2010年入职以后的保险和双倍工资补偿，具体怎么要求补偿。...
//www.110.com/ask/question-2489986.html-了解详情
我于2012年7月入职，一直没有签订劳动合同，也没有办理社保。现（2014年4月30日）要签订劳动合同，但是公司说不能补缴之前的社保，只能从现在开始 单位说，先签这个，之后再去社保问问，能不能补缴，不能补缴的话就从现在开始缴费。我想知道我签的这个自愿放弃单位给缴纳的各项社会福利费用的合同，对我自身有 ...
//www.110.com/ask/question-2453473.html-了解详情
给予公司正式辞退通知。 二、入职签订的劳动合同，公司时间标注是不定时标准，若要加班需要提前书面申请，不然视为自愿加班无需加班费。 我想问下，就第一条，领导私下 小时，但是我实际每周工作48小时。从我入职后每周六都要加班，只要是我这个岗位的百来号人都要加班，周六不上班就说你旷工。我怎么维护加班费这里，我 ...
//www.110.com/ask/question-9761895.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务