原公司经营权转让给新公司，新公司不接受员工工龄，并要求签订解约合同，再签约新公司，现在签了新公司几天不想做了，人事答应辞职(原来公司与新公司人事为同一人 月半个月工资由谁支付？ 2.因为企业经营权转让，让我们签的解约合同是没有赔偿的，现在我们了解到，原公司应该给予n+1的赔偿，我们可以主张劳动仲裁吗？...
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我在汉川上班，没有签任何合同，现在快春节了，公司只是开会说春节不接受辞职，然后前两天主管和我起争执，让我走，还说工资一分不少结给我，因为到月底只有两天，我就又做了两天，跟经理也说了，结果老板不同意走，说公司没有给过任何人权利说可以口头辞退员工，要我提前一个月写离职报告，不然不给工资...
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，我正在上班，被人事叫去谈话，说我们做的这个项目要取消，问我接不接受调岗，可以选择工作有“编辑”“客服”“facebook推广”“策划” 我是做seo（搜索引擎优化） 太突然了，我们事前完全不知道这个情况，就连我们项目负责人都不知道。补充一下，如果不接受调岗，公司就要让我们自己辞职，这算不算变相裁员？...
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我已提交辞呈，想提早走，跟公司协商，公司不接受，也不安排人交接，在还没有交接在这样的情况走了，会有什么影响吗？会不会对后面的工作单位有影响？我想在提交辞职后一个星期走，公司不同意，也没有交接，但是我为了不影响现在的公司，我写了详细的交接工作内容，这样走了后公司还会在追究我的责任吗...
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我公司一直没有跟我签劳动合同，我在试用期辞职当天就走人了，辞职公司没接受，过了一个月还写我旷工，不给工资我，还有我赔钱给他，怎么办呢？...
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和原单位合同到期后，公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作 ...
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本人在某公司做了两个月，但是签了劳动合同一直没拿到，家突然有事想辞职，公司不接受，说11月后不接受辞职，不给办理离职，在试用期三个月，我已经提前三天通知，对方，对方说旷工三天扣半个月的工资，怎么办...
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正常提出辞职之后，公司也接受了。但是在人事调动公告中写，因工作表现不佳造成用户损失，解除劳动合同。以上说法是否算辞退？因为并没有发生以上的事...
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公司因合同纠纷给客户带来经济损失，由于是我客户，公司让我赔偿，我不接受，如果我提出辞职，会不会得到补偿（目前无固定期合同）？因公司技术问题引起的客户损失，导致客户不结款。公司给我两个选择，一是我出面和起诉客户追回货款，二是从我的收入里扣减，我不同意。这样也不能主动辞职吗？...
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