我公司以公司经济不景气辞退员工，我现在是怀孕期间公司叫我回去休息每月给基本工资和上保险（每月基本工资1000元，扣除保险就不多了）一直到哺乳期结束，哺育期结束后就合同终止，这样是不是变相的辞退我呢？现在我在公司工资快两年了，如果所要赔偿该怎么算呢！而且没有征兆的就直接叫我们走人！...
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以前大的多。 我现在月工资，到工资卡上的一共是1633，基本工资是1580元。保险交了226.48。 我不知道具体该怎么算赔偿，网上有网友说是从现在算起到生完孩子 怎么算，如果裁到我的话，我也好有准备，如果在这方面无法达成一致的话，我都该有什么证据去跟公司交涉呢？ 还请律师能在百忙之中指点迷津，谢谢。...
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