中间有一天是休息，公司制度每日8小时，一周6天，有一天公司让加班一天，最后还不给加班费）。进入单位一直没有签订劳动合同，单位也未给我缴纳任何 ，总经理召开了一个会议，突然决定从12月执行基本工资为半薪，17日早上本人再次与公司副总询问（询问内容是这个决定执行日期是从16日开始还是从12月开始，副总说： ...
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刚收了一个工程增项款，1300. 我扣下800，然后剩下500交回给财务了。 然后把工作交代给同事 ，然后就离开了。 然后电话跟经理说明如果他打算补发我工资我就 帐。 这两个加起来，还没有公司欠我的工资多。 一共只休息过1天，没有加班费。而且没有一次工资准时发放的情况。 这次也是催了2次，经理总是说过 ...
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我就开始上班，在快发工资他就说公司薪酬改革变成底薪700+50话费补助！然后说晚上加班从六点到十点加5元加班费！一个星期我们上6天班只休息一天~！算工资的时候又说我 改成15日发工资了~在到15日这天我们来我说让他赶紧给我发，发完我们就走~可是她一直不理我也不出声，我看她没反应我就说如果不发我们就不走 ...
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期限才去查，已经没有录像了。我已经离职，离职时公司没有人找我谈过关于丢货的问题，现在公司不发工资给我。货丢了，客户要求赔偿，赔偿金1500。业务员谈不 。从2012年6月到2013年3月期间没有买社保，没有签订劳动合同。时常加班，没有加班费。请问我如果跟当地劳动局举报，会有什么问题吗？怕老板招惹报复。...
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