赔偿,现对方拿出我当初帮忙弄的一个考勤制度的聊天记录为由来主张我是从事的人事经理一职,这个考勤其实是他让我抄的我前公司的考勤制度。就改了下里面上下班的时间。而且我现在手上有我以前实际做的一些工作内容,请问这样是否会对我不利。 另外,我还有一份委托书的复印件, ...
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视情节和造成后果的严重程度给予停职检查、劝退等决定。 2、 考勤管理制度 一、 为加强对本公司人力资源的管理,维护正常的工作秩序,提高工作效率,根据本 综合部负责日常监督。 9、 人事管理制度 根据国家有关人事管理的规定,结合本公司实际情况,特制定本公司人事管理制度。 一、 本公司坚持德、才兼备, ...
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我是公司人事,公司因我修改公司员工考勤纪录为由开除我。公司并没有明确制度。之前都是按照领导意思做的,但是之前公司让我写了一张检讨书,内容是我工作疏忽导致考勤表与数据有出入,迟到是不对的,我会改正。现在公司以此为由开除我,是否可以要求仲裁。另外公司少交了社保。可以通过仲裁机构处理吗?...
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员工请假制度 1.员工请年休假,请提前两周向总经理书面申请,同意后将申请书转交公司人事。 2.员工因私请假,请提早向总经理口头申请,经同意后,方可缺席考勤。事后补填书面申请单,交与公司人事。未经同意或不申请而不进公司,按 ...
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公司以有两处工资单中有三天请假未扣除,未严格按照人事考勤表计算工资为由,说我利用职务侵占公司财产896。55元,属于严重违纪给予开除。 我想问是否算 总裁批准的工资表(有两处共计三天工资896元未扣除),人事以公司制度中"未经许可,私自占用公司财物,金额在500元以上的有权辞退”直接开了解除劳动关系书 ...
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怀孕7个半月向公司请病假休息,公司不但不给假还以公司新出的考勤制度来驳回我的申请,说我请假就是旷工,最后连一个月的工资也没发,人事通知说我只能写辞职信才能发我上个月的工资。如果我申请仲裁,请求公司赔偿我,该赔偿多少,胜诉的利率大吗?...
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签订试用期6个月,试用期工资是100%发放,现在试用期内提出离职,已提前一周通过公司邮箱,oa系统提交了离职申请。但部门领导不同意一周后离职,说如果不交接 。但并非我不想交接,而是她不安排人和我交接。人事经理说入职时签订过承诺书,承诺遵守公司人事考勤制度,制度要求离职必须提前30天。请问如果一周后我就 ...
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招聘入职,职务电工。 2002年6月3日---2009年3月31日任职公司工程部电工,公司人事手册及规章制度明确规定每月有相应津贴,有相关特种作业证件,每年有 规定法定假日加班按3倍加班支付,期间法定节假日有出勤,有原始打卡和考勤记录,合计有35天法定假日加班没按3倍加班支付。 4.2010年期间无 ...
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修改。而这种单位单方面举证能算上合法证据吗?而且公司说从2013年开始查的,难道公司可以容忍我所谓旷工或违反考勤制度2年而无动于衷么?为什么等发生劳动争议后就才 解除合同? 3、我之前每月都有满勤补助的!不过由于更换电脑,之前每个月人事通过RTX给我发的工资明细已经找不到了。现在在管他们要工资明细更不 ...
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年度未作下年的调整与否再另作说明。 五、 年度工作目标: 1、 进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用, 福利,做好员工激励工作,增强企业凝聚力; 6、进一步完善员工考勤制度,加强员工考勤管理,建立有效的制度管人体系,强化员工约束机制; 7、保障员工合法权益 ...
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