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我
公司
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不可累计、不可与公休及其他福利假相抵扣、,单独核算,折扣
工资
。 第二十一条 婚假 (一)适用范围:
公司
全体员工。 (二)审批权限 (1)员工持结婚证明向 ,工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行
支付
,产假期间保险由本人自行垫付,单位
支付
时间自分娩之日算起。 (4)凡
公司
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