公司保安殴打员工保安被解雇，员工被记过处分，员工拒签罚款单被公司解雇。请问是否有赔偿...
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，李经理也在场，还看了我们六年的工资表，张经理又改成了让我们干保安，到营业厅实习三个月，实习期工资八百，实习完了再给你们涨工资，签合同， 比每位员工都了解市场、了解各种客户的心理和需求，我们突出的工作成绩和辛苦从公司领导到每位员工都是有目共睹的，可是我们并没有享受到国家规定的任何保险和待遇与我们为公司 ...
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：未给我们缴纳住房公基金，不发暖气费补助和医疗补助等，同时将我们的工资底薪全部打到电信的最低级。我们多方投诉反映后，得到的答案是区电信公司的指示。 出来。2010年11月11日，我们这批转职员工，不约而同再次来到区电信公司向老总反映情况，却被公司事先安排好的一群保安挡在大门外不让进去。作为劳动者的合法 ...
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公司有一车货要卸，因为司机停车位不正确（地上没黄线），公司房东说要罚20元，才让司机走。协商后说写保证书由我签名。签名时，公司房东骂我神经， 没毕业，说我蠢。还说我出手先打人给保安打死也正常，说保安那是正当自卫，保安也没受什么伤，有的话也可能是给我指甲划到了。请问公司房东有这权利吗？而且这房东经常罚款...
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50岁保安员上了八个月班后，称自己老母亲生病请假。我们预留岗位一个月之后我公司主管发信息问其上班时间，保安员直接说不干了，并且说到仲裁处告我公司： 劳动合同，但是工资和加班费按期如实的打到员工卡里。（这名保安以前在其他商场工作）还有几天就要仲裁了，没有签订劳动合同对公司处分严重吗？我作为主管应该怎么办 ...
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加班费料打破碎，之后下午18：00时打卡离开了公司。第二天，公司行政部李某某便让保安人员在饭堂处张贴一份通告，具体内容见如下 通告 经查7月30日 次会议上表决通过，2013年5月1日正式施行。新条例明确规定禁止企业对员工进行罚款最引人注目。条例第51条规定：“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其 ...
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不善导致下属出现重大违纪行为将我从项目经理降为保安，我每年都被公司评为优秀员工，每个季度的考核都是公司最高分，我不同意公司的不合理要求。我以书面的形式分别给 原岗位工，但未给我任何答复。现在我每天照常打卡上下班，但没有去保安岗位工作，请问我这么做行不行？现在公司正式发了解除合同的通知，说是我调岗后存在 ...
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公司给员工发出了旷工严重违纪了终止解除劳动合同和工作交接通知后，员工及时去到公司办理工作交接和退工手续时，公司突然拒不承认已经解除了劳动合同，当时声称要员工办理离职申请，员工不肯，公司还让保安驱赶员工离开公司。现在距离发出通知已经超过15天了也不给办理退工手续，公司这样做合法吗？...
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我是公司试用期内员工，职位是网络助理，在上月一个刮台风下大雨的晚上凌晨三点多（休息时间），公司值班保安电话通知我IT机房的空调因台风断电恢复后 过后早上7点多时我去检查IT机房时，发现IT机房因线路短路而发生火灾，浓烟滚滚，我马上呼叫保安等救火，且打120报火警。 现在我因家事需要辞职，但公司要求我 ...
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交保险什么的了。后来说定岗了但是我到别的工序还是干些很累的活 4公司的老员工经常给我制造麻烦,我拉板料他们就用车子什么的放在路上..别人就没这种情况....《 ，他们还把USB接口的鼠标和键盘倒了过来，以为我进不去。我监控进去了保安说没录，只录到上班后10分钟，其实是故意不录或被删了//他们这种做法 ...
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