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劳动纠纷
(4)
·合同纠纷
(2)
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公司
可以以经营困难为由,单方面降薪吗?
,以此工资作为工龄补偿标准。 2015年2月2日,2015年1月份工资下发。所有在职
员工
扣除
所谓的
绩效
工资20%。 2015年2月3日,不同意降薪的
员工
代表到 作为理据
是否
妥当?我们准备到劳动局进行劳动仲裁,但怕法律依据不足,想向各位求助。我老婆也是同
公司
员工
,产假期间被也被降薪了,
公司
内部
文件已经将 ...
//www.110.com/ask/question-3418003.html-
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请问,以下的《劳动合同》
是否
合法
?
待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及
公司
内部
规定执行。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可依法制订规章制度,向乙方公 的法定节假日休息
公司
不执行,而且节假日休息
公司
还不给加班费,合同内没有明确甲方违约责任,只有乙方违约责任,请问这
是否
合法
?如果
公司
与
员工
签订了这样 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-
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