而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工不服从公司安排，公司有权辞退并不给予经济赔偿。这样能不能拿到经济补偿？...
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到市场部从事销售员工作，工资降为1500元/月，就这件事与老板发生争吵，公司作出劝退处理，并给与半个月的补偿金；在其离职前邀请所有销售员一起用餐，转天 .解除劳动合同赔偿补偿部分1275元。 我个人认为劳动仲裁还是比较合理的，所以对于起诉书的请求事项不是很清楚要如何写，是要针对于这2点来写吗？但是这2 ...
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公司，入职前电话里约定工资为每月1万元（有电话录音），现在2014年2月21日被公司劝退。现在公司结算工资时只肯支付基本工资2500元，其他7500元 不肯支付。 请问我可以申请劳动仲裁吗？ 根据解除劳动合同协议书我可以申请补偿半个月工资吗？ PS：工资没有工资条，但有和出纳的qq聊天记录（里面有工资 ...
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销售，原来说三个月实习期后调整工资及交社保，但后来又说有业绩后才入社保，当我于2013.3月有二台挖掘机的销售后于2012.4.10才给正式签合同，而且签订 岗调区域等，我说就是直接发我工资费用补组及提成后再补偿就可以了，但公司就想悄悄劝退，我该如何索赔，谢谢。胶东半岛好几个地区都大规模悄悄裁员（威海 ...
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销售，原来说三个月实习期后调整工资及交社保，但后来又说有业绩后才入社保，当我于2013.3月有二台挖掘机的销售后于2012.4.10才给正式签合同，而且签订 调岗调区域等，我直接说就是发我工资费用补组及提成后再补偿就可以了，但公司就想悄悄劝退，我该如何索赔，谢谢。胶东半岛好几个地区都大规模悄悄裁员，并 ...
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销售，原来说三个月实习期后调整工资及交社保，但后来又说有业绩后才入社保，当我于2013.3月有二台挖掘机的销售后于2012.4.10才给正式签合同，而且签订 调岗调区域等，我直接说就是发我工资费用补组及提成后再补偿就可以了，但公司就想悄悄劝退，我该如何索赔，谢谢。胶东半岛好几个地区都大规模悄悄裁员，并 ...
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销售，原来说三个月实习期后调整工资及交社保，但后来又说有业绩后才入社保，当我于2013.3月有二台挖掘机的销售后于2012.4.10才给正式签合同，而且签订 调岗调区域等，我直接说就是发我工资费用补组及提成后再补偿就可以了，但公司就想悄悄劝退，我该如何索赔，谢谢。胶东半岛好几个地区都大规模悄悄裁员，并 ...
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，并且签订了劳动合同，合同还是从2014年12月签的，到了8月底公司因市场不景气为由，开始大面积私下劝退裁员，领导提前4天私下找我沟通劝退后，我就同意了，但是这 当我是毕业生啥也不懂好欺负吗？同时也拿出了4月我离职那件事说我没有理由要求补偿，还说当时我离职也没有提前30天通知公司，但是当时我是完整办了 ...
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员工在公司工作快满两年，员工申请以个人原因离职，（公司有员工签名的离职申请书，离职申请书为公司统一制定的格式，离职原因员工写的是个人原因）。公司在结算 离职后向劳动局申请仲裁，要求公司补偿两个月工资和一个月代通知金，理由是公司以他在职期间未达成销售业绩为由对他进行劝退。请问公司该如何主张自己的权益？...
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适合生产部长为由想辞退我。并于22下发对我的处理道知，大意二点：第一、劝退，让我主动写申请辞职；第二，降职降薪，给车间主任做助理。 我于24日 我已向公司提交书面赔偿请求，但被以要求高拒绝。请问该向公司要求多少补偿呢？ 另外，我工资是年薪，但劳动合同上显示基本工资与实际工资条的差距很大。而且劳动合同 ...
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