员工在12月份，因为公司架构有变动，所以她的岗位不需要，就协商劝退，但是协商过程不顺利，员工不愿意自愿申请离职，不接受公司提前一个月通知再补偿一整月工资作为经济 最后协商很尴尬就没再说开除她，但是她12月份的绩效工资没给他发放，现在1月了，突然听说她仲裁了，所以想问下她这个仲裁有意义吗？对公司有影响吗 ...
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制，现项目结束，距合同到期还有两个月时间，公司人事劝退我，因赔偿金额问题，最终未能达成一致。人事在找我谈话期间，有诸多威胁及恐吓言语，例如:如果不同意赔偿意见， ？公司可以有很多办法逼你走，到时候一分补偿没有，两个月后跟你续签，再折磨你，你自己看着办等等。现如今公司确实对我降岗降资，也走了相关的续签 ...
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公司违法开除孕妇，孕妇可以拿到多少补偿？ 这跟普通员工被公司违法开除的情况有区别吗？ 在公司已工作1年7个月，签订了劳动合同，最近因为身体原因，申请了病假，因此被公司知晓怀孕事宜，并以不能很好的胜任工作为由进行劝退。 请问，除了可以拿到 2x每月基本工资数额x2的赔偿外（双倍 ...
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销售，原来说三个月实习期后调整工资及交社保，但后来又说有业绩后才入社保，当我于2013.3月有二台挖掘机的销售后于2012.4.10才给正式签合同，而且签订 调岗调区域等，我直接说就是发我工资费用补组及提成后再补偿就可以了，但公司就想悄悄劝退，我该如何索赔，谢谢。胶东半岛好几个地区都大规模悄悄裁员，并 ...
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我们在上面写（本人自愿放弃社会保险）眼看着效益不好怕公司以各种方式劝退（之前就有一个工友前年工资60000多，公司不打算用了去年给了40000）为了保护自己的利益该 天和过年几天全年无休，工资8万，如果明年公司调我上日班8小时给4000多，我可以辞职领补偿吗？还有我们一般都是年底发工资，每月领取生活费...
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说我不适合做现在的职位 张律师您好！ 我在酒店里工作了三年后，升职了，一年后，公司说我不适合做现在的职位，说我没有管理的能力，还说我拿了公司的提成，要劝退我，让我自己离职，我可以维护自己的权益吗？能索赔补偿吗？ 现在我已经在公司的威胁下，写下了自愿离职单，我有录音，请问我现在该怎么做？ ...
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做请假说明。现公司领导想要一个解决方案，按病假处理，是否有病假期限？想辞退，可否，需要做什么补偿？劝退又可否，要补偿吗？家属如果上门要求索赔，又该如何处理？【离岗之前，该员工有做过口头辞职，由于她一向表现良好，领导没有批准，让她再考虑考虑。】...
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我管理的促销员因上班时下楼扭伤脚，当时没报公司（以前有实例过24小时不报工伤，公司不给工资）为了照顾促销员的生活困难，没报公司（16-2号共十一天），公司让我写了检讨，有口头告知劝退我，要不开除要不自己辞退，我想咨询一下，这种情况我能得到补偿吗...
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要求从操作员转岗到销售岗位，销售岗位是有绩效考核的，考核2个月不合格，采取劝退处理，这份也是公司的合同，双方都签订了，但是疫情期间根本没完成任务，现公司要辞退本人，并且一分钱不赔偿，请问这种情况下，员工能主张公司依照劳动法赔偿吗？...
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我还有22天哺乳期就到了，公司派我去外地上班，我没同意，孩子太小，那意思就是不去就辞职，请问我如果辞职有什么补偿吗、我要不辞职估计哺乳期过了也会被辞退。...
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