违法解除合同，未提前一个月通知，工作未超过半年，应该赔多少？1、能说下依据劳动法哪一条吗？ 2、是公司单方面解除合同 3、从事结构设计工作 4、未提前一个月通知给一个月赔偿，违法解除合同为一个月补偿，一共两个月，对不对？ 恢复劳动关系之后单位还是会找茬的，虽然到时候 ...
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招聘签了一家公司，签订后，公司又私自在劳动合同后附加了一些条款。其中有关于赔偿的协议。上面写毕业生在未经用人单位同意，单方面解除本协议的，毕业生需交5000元违约金。现我已经在公司工作近5个月。通过公司正常手续办理离职手续。但公司方强令我们要交5000元 否则我们拿不到档案，想问您 ...
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我是2016年12月14日进入公司，劳动合同期限3年，2018年1月下旬，公司单方面解除劳动合同，请问合法的赔偿应该怎么计算...
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律师先生/小姐，您们好，我的合同期限为2017.4.1到2020.3.31止，今2018-12-26收到公司口头通知，叫我自行OA邮件申请辞职，我没有犯错，没有理由和证据就辞退我，我应该怎么办？如果要赔偿的话，应该怎样赔偿我？赔偿多少？...
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就医，作为一个城乡结合处最基层的医务室有效缓解了病人去医院“看病难、看病贵”的问题，这也是有目共睹的事实。2002年来医务室一直是集体承包自负盈亏。为了多拿 农合也送了5000元。 10，赔偿。依法赔偿给由于公司单方面解除劳动合同后我应得的全部赔偿，不得瞒骗。保留赔偿后应公司瞒骗我的合理诉求。 11， ...
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足额缴纳的。 现在的问题是： 2008年12月24日，公司人事通知我：公司单方面提出要求与我协商解除劳动合同，我没有过失，公司答应赔偿一个月工资。我觉得公司 ：8月份200元，9月720元，10月720元，11月720元。（公司强制少发一部分工资作为绩效考核没有发给我） 5. 追缴7月到12月的社保， ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 的直接违规行为存在必然联系。显然公司单方面制作的《报价清单》并无本人签字，不足以证明系本人制作的最后报价，也不足以证明此报价与赔偿损失存在必然的因果关系。 ...
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公司想和我解除劳动关系，是公司单方面解除。今天早上我们协商关于劳动关系解除的赔偿问题，协商不果。然后公司方面说明天要直接和我签订解除劳动关系的合同，我要求先发给我预览，而且我们协商不果，我可能不会签订这个合同，后面公司语义模糊，说让我继续工作，但是下午开始挑我工作上的错处，想我范错误 ...
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是签劳动合同的分公司。想请问下： 1、公司未与我取得书面工作岗位，以及内容的变更，单方面与我解除劳动合同是否违法？ 2、如果属于违法，我是否可以要求劳动仲裁 先要求劳动仲裁违法解除劳动合同的双倍赔偿。完事后再劳动仲裁未签订合同期间8个月的双倍工资赔偿好一些。如果这样操作有无效力问题？ 非常感谢！！！...
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发放。 1.工资一直按照每月21.75天计算是否合理 2.2012年春节老板承诺在公司（不是本省员工）加班不回家并支付一月工资作为补偿，后来以各种理由 .现在单方面无底薪放假，也不说什么时候上班，是否有应该有赔偿。 5.合同期内公司因为经营不善解除劳动合同如何赔偿。 现在想跟公司解除劳动合，以上问题不 ...
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