公司变更工作地址，从上海闵行区搬至上海松江区，新地址距离老地址18公里，且不通地铁，公交单程一个半小时，我从家去新公司的话，公交2个 .....什么补偿措施或者班车都没有..... 并且我看了下劳动合同上面有写工作地址为“甲方公司所在地及业务所及区域” 这种情况下我可以不去新地点吗？可以仲裁吗？公司 ...
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），公告日期为当日，发令日期（意思为生效日期）为次日。 此次工作地点变更前没有任何公司的相关人员以电话、邮件及面谈等方式与当事人做通知和沟通工作， 地点调动，是否违法？能否进行2N+1的赔偿？ 2、当事人是否可以直接主动向公司人事部门提出解除劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可， ...
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公司办公地点为北京A地，去年10月公司要求员工签定变更劳动合同，工作地点为北京A,北京B两地，一切依公司要求变更工作地点。因无法得知搬迁时间，所以员工都签了同意变更合同。今年6月，公司要求员工搬迁至B地点，可B地点，条件非常艰苦，已经到了六环外，员工不愿意跟随搬迁，这样 ...
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远，上班单程需要2至3个小时，无法去密云上班，公司以此为理由算我旷工，这种情况算是劳动合同变更吗？谢谢各位律师的回答。 不过看了只后更迷惑了，看来关于工作地点变更这个问题上没有明确的定义。 在《北京市劳动合同规定》中第三章第二十八条： 订立劳动合同时所依据的 ...
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了一份5年的劳动合同，当初已经约定了具体的工作地点和工作内容，但在去年，公司提出要变更劳动合同中的工作地点和工作内容，重新签订一份劳动合同补充协议，就是将 节前，公司要求我到外地上班，我以家庭原因拒绝了，然后公司就以这份补充协议，说我无正当理由，不服从公司工作安排，持续旷工**天，予以解除劳动合同。...
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之前一直A城市工作，半年前与公司签订了一份变更工作地点的补充协议，现在公司发出通知要求我去其中的B城市上班，未按要求时间去B城市上班视为旷工， 理由能够表明现在的情况已经发生变化，不适合半年前签署时的情况而可以合理的拒绝去外地工作呢？请专家支招，谢谢！ 协议主要内容如下： 一、因甲方业务、经营发展及 ...
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1日后的工资。 现在面临取证的问题，我的门卡和邮箱电脑都被注销了，我该如何证明公司已经违法解约呢？找110 笔录？其实我也考虑过，可以申请双倍的经济赔偿金，但是考虑到 而且也不算做扣押了公司的财务？ 公司对我的续签，是采取降职不降薪，调岗调工作地点的方式进行的，是否不降薪，就能随意对员工工作调动变更？...
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合同中，合同条款中从原来的合同条款变更工作地点双方协商一致，改为无条件服从调配任何工作地点，合同条款不能达成一直员工拒绝签字，公司下了一个解除劳动合同通知，我去lan劳动仲裁是否可以以公司不与员工签劳动合同不协商就让离职和公司不按时发工资和拖欠社保为由申请劳动仲裁，是否能赢？...
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公司停业变更工作地点，从黄浦区变更为徐汇区，福利也有所下降，路程也比原先远了点，合同有约定工作地点，也有根据公司安排变更工作地点，我不去有赔偿吗，人事部也没有提前一个月通知我...
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问下合同第二点和第三点以哪条为准，这两条有矛盾吗？现在公司要变更工作地点了，担心拿不到赔偿 合同 第二点：确定了乙方工作地点，根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 第三点：甲乙双方约定甲方的营业地点为劳动合同履行地，当甲方搬迁营业地点时...
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