追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我2000元。 当天晚上，公司负责人发短信，称事情没有处理好之前，两人都不得返回公司上班， 甚至登报纸公示。 针对以上情况，我可以要求赔偿吗？不签劳动合同是否可以支付双倍工资，还有我没有过错，或者重大过错，公司辞退我，并且发报纸公示，侵犯 ...
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劳动合同，原公司法定节日加班费 只支付200% 不是法定的300% 理由是 月支付工资中法定假日当班工资视为其中的一个100% ，这样解释是否合理合法，是否可以要求补偿。 仲裁部门要求自行取证，现在我遇到的困难时无法取证，只有公司进出的门禁刷卡记录，但是作为离职员工是拿不到的，其他文字的证据也没有是否 ...
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个人邮箱， 我个人邮箱也确实涉及联系客户的问题《我们有公司邮箱》 然后老板说我泄露商业机密，说有权利不支付我工资，还说可以告我。《员工并未与老板签订劳动合同》，然后又要查看我QQ聊天记录， 我并未同意让查看，他说让我看了QQ记录就给我工资。当时我并没同意， 所以我的半个月押金和当月的工资没有拿到， ...
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大体如下： 1， 为了保守商业秘密，公司支付2个月的工资作为补偿，在两年内不能在同行业及相关行业内任职， 2.若公司不支付保密补偿，则员工不承担 的是一家外资企业，以上保密协议是在进入公司时签订的，公司可以单方不支付保密补偿金吗?如果我坚持为公司保密，是否可以取得保密补偿金？ 期待解答，谢谢！ 祝 ...
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日到期，员工签字后，一直未能盖章交还员工，2013年合同又签订了，于2013年11月公司才把已盖章的2份合同交予员工(2010年一份、2013年一份)。我想叙述的 持有的一份给员工，那不是可以规避未签合同的风险吗？合同法中的第82条又应如何解释？不是存在了这种情况应先向员工支付两倍工资，再与劳动者补订 ...
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2016年4月份给公司提供了生育的一些资料，申请生育津贴，我们公司的做法是产假期间先支付一部分工资，等生育津贴下来后核算一下差额，再把差额以员工福利的形式发放给员工。 因在 三个月时间，我实在等不下去了，宝宝太小这里住在亲戚家很不方便，想要6月底就离职，如果公司不给我生育津贴的差额，我是否可以起诉他？...
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年1月25日通知我马上办理离职手续，公司除了支付工资没有给予经济补偿，我本人不同意，请问申请劳动仲裁，我可以得到多少补偿？ 之前没有电工证，视为无证上岗 ，2011年7月我才持证上岗，本人是做电工行业的，不定时工作制，公司不同意打考勤，月薪3000元包括生活费，含加班费，随叫随到。 2011年8月 ...
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怀孕三个月。公司因经营不善，可能倒闭，我可以得到哪些补偿？补偿的金额为多少？公司如果赔偿产假工资的话，会不会按最低工资标准支付？...
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1、我同意换岗：但要求公司给补偿金还有之前的加班费是否可以！（换岗后的工资会更低）我不懂劳动法除了补偿金和加班费还有其他的吗！感谢你的回答！ 2、不同意换岗，那就要离职！那我又该怎么去维护自己！希望说的详细点，比如要求公司支付哪些补偿金还有什么一些东西！感谢你们的回答！怎么和 ...
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到车把手 有肋骨破裂的情况 可能医药费会很大 我想问 这样的情况 我可以要求公司负担一些费用吗 因为我自己无力承担这笔医疗费用的现在交通事故认定还没出来 比较困难的 这个我需要的赔付的话 是否能从我以后的工资支付部分的赔偿 我这样的情况 如果真的赔不起 我会被判坐牢吗？ 麻烦各位律师 给我一点意见参考 ...
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