辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗...
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不想支付我6月23日法定假工资才要求我提前到6月22日离职）！ 问题1：公司要求我提前离职这样做合法吗?我怎样做才能维护我自己的权益？ 问题2 关系到6月30日’。如果公司要求我提前走人，是否可以认为是公司单方面提前解除劳动关系？ 问题3：如果在22日离职，我是否可以要求公司支付6月份整月的薪资，且 ...
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也交了转正表，但是因突发急事，想要离职，提前1个星期交了离职申请，希望公司10天内批我离职。还有发上月工资时，公司是按试用期工资给我发的，说是下个 我还在试用期吗？若我在未批准的情况下离职，公司可以按照规章制度扣除我的全部工资吗？我自离时可以要求公司开具离职证明吗？但是由于自己私人原因，很急等不到公司 ...
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员工12月1日提出离职，按规定提前30天通知，最后工作日是12月31日。公司有权要求他提前离职吗？提前离职意味着未能做到12月31日，按公司规定13薪就不发放。员工可以坚持12月31日作为离职日期吗？如果公司要求员工提前离职，应该是属于协商解除劳动合同吧，可以双方重新协商处理？...
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11月13日邮件形式提交离职申请，公司却要求提前走人，这样也是可以的吗？...
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还是在校大学生，6月份拿到毕业证。 这个公司没有任何材料可以证明我是学生。 我工作了一个月，多一个星期时间。 他们要求的试用期是3个月。转正工资是2900 ，没有提前通知。 我们没有签订劳动合同。 我手上只有一份解聘通知单，上面写了我得入职时间和通知我离职时间。 这样的情况，我可以要求经济赔偿吗？或者 ...
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我是2013年8月入职，今年8月合同到期，公司提前一个月通知我不续签，并且按照年限支付我补偿金，但是公司三年来没有按照我合同和工资条上的基本工资缴纳社保（基本上是北京最低），离职前我可以要求补齐社保或赔偿吗？如果公司不同意，我走仲裁还是什么？我刚才算了一下，这三年来，公司 ...
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回来就职，他口头答应让我回去，并在7天内做相关的工作交接，上交公司配备的设备。我按照他的要求都照做了，于是到27号的时候回家了，在大约3月10日的 我可以到仲裁维权吗，如果维权我能赢吗；三、我可以拿到我应得的多少钱，我月薪是3900，在职10个月；四、我提前离职是否应支付违约金，多少钱？因为原单位没有 ...
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钉给我发了工作交接表，并且说明会帮我办理离职，后来部门总监让我自己定离职时间，我按照正规程序提前一个月通知，公司人事拒绝，说一切以人事总监的话为准其他人说了 还让我不能打下班卡逼我旷工，种种行为证明公司要求我强制离职，这种情况我可以申请劳动仲裁公司强制要求我离职吗，本人留有微信，录音，钉钉通知我离职， ...
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我想申请失业保险，该公司还是要求先自行申请离职才可以改终止劳动合同证明，请问如果我想终止劳动合同并申请失业保险，该如何处理？可以劳动仲裁解决吗？另外，社保上交 年12月，劳动合同也是到2019年21月底，截止到去年12月我在公司工作两年半，如果公司不续合同或者终止合同是否需要提前一定时间给我书面通知？...
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