该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。 发生事故，驾驶员承担全部责任，犯两次同样错误经公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应 ...
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，在此起事故中承担全部责任，因此理由拒绝认定工伤，公司的董事长在我住院期间，安排公司员工为我垫付了近6万元的医药费，并在我出院的期间想我妻子电话承诺，我发生的 至我离职（未办理离职手续），我想咨询向我这种情况能否起诉众兴集团，我却因公事在出差路上发生交通事故，是否应由众兴集团来承担我的医药费和误工费？...
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