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谈话,要我转岗到工厂其它岗位上班(工作地点变动),我均不同意转岗;现公司发邮件强制转岗要求我在规定的时间到工厂报道,三日不去就做旷工处理。我查看之前 注明公司考虑经营可作员工岗位的变动,想请问下律师,公司这样做合法?我收集有录音,邮件,聊天信息等证据,如果劳动仲裁我是该按N+1的要求赔偿?那社保 ...
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