，要办理借阅登记手续，查阅完毕后及时归档，档案资料不得外借，如因工作需要，需经公司总经理批准后方可借阅或复印。 七、对于已出具评估报告而长期不归档者 的，应当承担相应的赔偿责任。 八、本制度自公布之日起施行。 7、 办公用具管理办法 一、 为规范本公司办公用具管理工作，妥善保管办公用具，保护本公司财产 ...
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的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。 第五条 公司的考勤工作由人力资源部负责管理，各部门负责人严格执行、 六条 日工资标准 日工资标准=当月基本工资/当月应出勤天数 第七条 考勤类型 根据员工工作职责和工作内容的不同员工出勤分为三个类型： （一）店铺人员考勤 ...
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期间，我只能领基础员工的工资，但是我从入职起，就管理整个公司的全面工作，履行一个公司负责人的职责和义务。但是现在已经是第五个月了，我早已经转正 就是一个普通员工，而且以后工资待遇也只能是普通员工待遇。昨天，分公司老总才告诉我，因为总公司换了总经理，因为之前的经理没有把这个事情落实好，所以新的总经理来了 ...
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管理委员会，主任由集团公司董事长和总经理担任，常务副主任由集团公司总会计师担任，成员由财务部、人力资源部、社会保险管理部、审计处、纪委、工会等相关业务部门领导组成。主要职责是审定企业补充医疗保险管理办法，决定补充医疗保险的重大事项，监督检查企业补充医疗保险政策执行情况和资金管理 ...
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中级管理岗位竞聘，一般管理、专业技术及段长岗位竞聘，中控操作、通用技术工种岗位竞聘，一般员工岗位竞聘。 三、富余人员分流安置办法 1、产业、企业 4、各部门要高度重视此项工作，切实承担起相关职责，决不允许推诿扯皮、回避矛盾，影响整个工作的推进和实施。 七、本方案经公司总经理办公会审定后报建材投资公司 ...
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期间，我只能领基础员工的工资，但是我从入职起，就管理整个公司的全面工作，履行一个公司负责人的职责和义务。但是现在已经是第五个月了，我早已经转正 就是一个普通员工，而且以后工资待遇也只能是普通员工待遇。昨天，分公司老总才告诉我，因为总公司换了总经理，因为之前的经理没有把这个事情落实好，所以新的总经理来了 ...
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财务总监叶静霞。 3. 惠州惠斯特国际商品信息咨询有限公司(下简称信息公司), 于水法人代表; 总经理张勇,技术部主任蒋海中，叶静霞兼财务部长。 4. 惠州惠 劳动教养试行办法”第十二条规定。(第十二条对需要劳动教养的人，承办单位必须查清事实，征求本人所在单位或街道组织的意见，报请劳动教养管理委员会 ...
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