上班九年，公司仅交4年社保，拖欠工资两个月，能否要求补交社保和赔偿...
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用人单位口头承诺三个月试用期，转正1200，可是到了10年4月中旬，也就是第四个月的时候，工资仍然是800，并且未签订合同，在领导要求下，签了一份未鉴定过的合同 公司找借口说，迟到次数多为由，不发转正工资，想请问律师，公司需要承担保险费 和补偿费吗？（在此之前就有两起案例告该公司，未买保险，拖欠工资）...
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我到公司已经两年了，之前公司帮缴了三个月的社保，但是后来公司已资金紧张为由，一直没帮缴社保，但是每月工资又扣除社保费，请问我辞职后公司会帮我补交社保吗，我要怎样维护我的权益？...
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企业9个月没给上养老保险，拖欠2个月公司，同时企业又换了法人。所以我提出辞职。因为企业拖欠公司和养老保险，违约在先，所以我问下能否得到1个月工资的赔偿。另外年初，一起交的一年的医疗保险，现在企业说要在我2个月的工资里扣除8到12月公司交的那部分医疗保险，合理吗？（合同还有两年到期）...
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