； 7、乙方是否在职，无论在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月 责任，一次性向甲方支付违约金 20 万元人民币。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）； （4）因乙方的违约 ...
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为此多缴纳3000多元税金.8月底老板以我给公司造成经济损失与平时工作进度慢为由要求解除劳动合同(老板以我是财务为由应当负责全部责任,我个人认为发票到 这僵持局面,因为双方已有矛盾,如何解除这劳动协议 2.对公司造成的经济损失是否要赔偿,如果需要赔偿,如何解决 3.老板还欠我8月份工资未发,同时3月份 ...
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出现测量质量事故，则扣减质量单价。并且按事故造成的损失的进行赔偿；出现重大质量事故（损失超过壹万元）的，甲方可以无条件解聘乙方。 八、安全、文明施工： 1 劳动合同、打 架斗殴等损害公司及项目部的信誉，造成经济损失的行为，由此所引起的劳动、法律纠 纷的一切后果均由乙方承担全部责任，项目部有权视情节轻重 ...
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义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见 。我这个案子中，公司是否应该承担刑事责任？这个刑事责任，我应该去哪里报案立案呢？ 因为公司已经一年多没发工资了，而我是一直要求继续上班的，故没想 ...
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甲方保密制度，造成失密或泄密，给甲方造成不良影响或经济损失的； 6、在本合同期间与其他用人单位建立或保持劳动关系的； 7、被治安处罚、劳动教养或被依法追究 应向甲方支付相当于乙方离职前一年工资总额的违约金，若给甲方造成损失的，还应该承担赔偿责任。 甲方有权选择是否适用本竞业限制条款，若甲方选择适用本竞 ...
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丢单、机密资料泄露、原 同事工作受阻等，本人展意承担个部赔偿责任， 2，离职以后，本人在职所经办的事务需要提供协助，本人愿意尽力配合。 3，本人在该 服务。如违反以上承诺，本人自愿接受公司提 H出的所有经济利益补偿，并自愿接受赔偿公司由此带来的经济损失 5，本人自愿离职，与公司无其他任何纠纷。自离职之 ...
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的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方上个月工资。 四、劳动纪律 第九 。若离职后，乙方所负责工作管辖区发生经济损失，证明因乙方在职期间主观人为故意所造成的，乙方仍具有承担赔偿损失的责任和义务，且甲方保留对乙方引起 ...
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2．乙方未按照本协议约定或公司规定履行义务的，离职手续未办妥或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资或 签字： 以上合同大家都不签，但不可以。我想咨询以上合同是否有有效.我认为是霸王条款。如果有效，公司在任何时间段，不想留用这个人了，就让他去干很 ...
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、质量返工、拖延工期，给甲方造成经济损失的，均由乙方负责赔偿给甲方，甲方有权终止此协议，在施工过程中，如果普定电力公司不配合协调工作，同一施工点经多 的情况下，乙方有权停工并不负任何责任，遇到不可抗力（如战争、火灾、洪水、台风、地震等）所造成的经济损失，由乙方全部承担。 3.工程材料：乙方在普定供电局 ...
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且在甲方工作不受其与原任职单位任何竞业限制协议的约束，若因此给甲方造成经济损失的，有乙方承担赔偿责任。 2、 甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的 、变相转让或许可他人使用。 15、 乙方由于在工作中失责或故意造成公司损失的应全额照价赔偿。 第七条 合同变更、解除及终止 1、 有下列情形之一的，甲、 ...
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