公司是否有权要求员工提前 -法律咨询人身损害搜索

公司禁止员工在人才网发布求职

管理的通知，具体如下：为了及时发现员工异动情况，以便采取有效应对措施，提前做好人员储备和接替工作，确保各项工作正常进行，对员工异动作以下规定。一、异动或经济损失的，公司有权要求经济赔偿，并解除劳动关系。请问以上规定合法吗？现在凡是在人才网挂有简历的，公司强制要求员工删除，是否侵犯员工个人隐私？...

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