申请失业补助金需要公司提供解聘证明和未到期劳动合同原件，但公司让我先签离职申请表，我不同意，并一再表明我需要的资料是去办理失业金，对公司没有影响，可公司说只能 不耐烦的说给你开这2个证明就可以保证你能拿到失业金，你不管我们怎么写。但我到社保去咨询的是必需出具有解聘证明和未到期的劳动合同原件才能办理失业 ...
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1.5%，2011年为1300元+2%的提成。 公司一直未与我签订劳动合同，并且不为员工购买五险一金，我多次要求公司依法为员工购买五险一金，均被 我要求公司依法办理终止或解除劳动关系的证明，公司拒不办理。 现在本人想申请劳动争议仲裁，由于公司发放工资都是以现金的方式发放，并且没有工资条，现在我手上只有 ...
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2009年自动离职的，工作还不满三个月，虽然签订了劳动合同，但是还处在试用期没有转正，也没有保险。当时刚毕业，也不懂自动离职会有什么后果，之后也没有单位人事部门通知 。然后我跟人才说明情况，人才又给我开了一张解除劳动合同证明书，说只要公司盖章就行，我又去了公司，可是还是不给我盖，说我自己违纪了没办离职 ...
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必须有医院盖章的病假单，但是医生只给我开了诊断证明，并告知医院有规定不能开假条。我与公司签署的劳动合同期到2013年四月份，刚好与假期结束为同一时间 请问在没有病假单但是有诊断证明的情况下我可以享受带薪休假吗？如果劳动合同到期，我的身体没有完全康复,公司方面有权主动解除劳动合同吗？是否需要支付赔偿金？ ...
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休息，一会说出院小结 时间太长2009..16开的，再去门诊开一个，然后又说在家休息。可是这样休息等医疗期过了不是就可以解除双方的劳动合同了吗？不是说精神 病 。24个月过了怎么办到时再说！反正说了许多，我该怎么办？ 我听说，有了残疾证，公司就不可以开除我是吗？请律师们帮帮我吧！谢谢！ 我的联系QQ: ...
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。 2、单位上班的时间跟签定的劳动合同不符，在项目上上班根本没有双休日和节假目，每天上班的时间也是12小时或更长，而且没有开相应的加班工资。但项目部 咨询：1、我这种情况算不算是单位违约，假如我要求与单位解除劳动合同关系是否可以得到工作满一个一个月的经济补偿；需要提供什么样的证明材料。 2、现在我承包 ...
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调离，都应回单位办理手续，否则十多年的工龄就会损失掉。我问他是不是公司领导让他给我打电话的，他说是他私底下给我提醒一声。 需要说明的是 “调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”？ 4.单位从05年7月06年12月，有一年半的时间没有给职工缴纳养老 ...
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能鉴定。但单位以地铁的名义鉴定。医生开不出证明，医院说是地铁公司推卸责任。还有二张退工都是不同的公司虽然都是地铁的抬头。现在单位合同结束倍钱，钱在我卡里，我 并发脚也基本走不了，我父亲癌细胞700以上，很危险，我怎么办？律师们帮帮我吧！可恶的地铁公司，现在我恢复了就和我解除了劳动关系！司法鉴定有效吗？...
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如果我现在以公司不签合同和不购买社保向公司提出解除劳动关系,我应该得到哪些赔偿? 2.如果我要同公司打官司,有几成的胜算(我和老公有工资能证明和公司 工资给我,听说如果需要申请法律援助,还要回到户口所在地开证明,可我现在连产前检查的费用和回家的路费都没有,不知道该怎么办?应该用哪种法律方式来维护自己的 ...
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调整员工岗位，薪随岗变。 2：员工手册上有：拒不服从公司安排，严重影响公司经营管理秩序的，公司可以解除劳动合同。 对于旷工，员工手册上是这么写的： 1： 。 3：假期已满未办理续假手续者。 4：上下班未打卡，且没有任何说明者。 5，伪造证明或涂改假条骗取假期者。 另说明连续3天旷工就可以直接开除。 我 ...
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