加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动 造成重大损害”。 二、乙方有以下情形，属于“严重违反甲方的规章制度”：1、连续旷 工15日；2、一年内旷工达30日；3、以公司名义在外招摇撞骗；4 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
、法律变动以及市场的发展使双方劳动合同的继续已经不可能。自医务室成立到现在30多年了，对附近社区居民及周围广大人民群众和我厂职工提供了方便就医，作为 现有医务室1/3的场地以及依法上访的权利。 3，请求退还公司应当给我交的保险费用。近几年天化麻业股份有限公司实际上一直没有给我交：城镇职工基本养老保险和 ...
//www.110.com/ask/question-2334314.html-了解详情
）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其民事和刑事责任的权利； （二） 通知和送达：一方迁址或变更联系方式的， 而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
乙方归国休假期间的飞机经济舱机票。员工自愿放弃休假的，公司给予每次不低于5000元人民币的现金补贴。 第五条 甲方的权利和义务 1、甲方为乙方提供 的其它事项 乙方同意预缴2000元人民币作为履约保证金，如乙方违约，甲方有权扣除全部保证金作为对甲方损失的补偿。 甲方： 乙方： 代表： 年 月 日 年 ...
//www.110.com/ask/question-837177.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务