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我是2011年2月到现在的公司工作的,但是公司到现在都还与我们签劳动合同,也社保,现在公司无故开除我,我该怎么做?我能要求公司赔偿吗?如何赔偿?...
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我是2010年4月到现在的公司工作的,但是公司到现在都还与我们签劳动合同,也社保,我该怎么做?我能要求公司赔偿吗?如何赔偿?...
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签合同,社保,我该要求公司怎么赔偿我...
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四川一物业公司上班五个月,签合同,社保,突发疾病!二月七号早上下班后中午十一点入院!二月十九号早上五点过去世!中途公司没有任何人过问!这种情况物业公司应该怎么赔偿!我们应该怎么要求赔偿!...
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四川一物业公司上班五个月,签合同,社保,突发疾病!二月七号早上下班后中午十一点入院!二月十九号早上五点过去世!中途公司没有任何人过问!这种情况物业公司应该怎么赔偿!我们应该怎么要求赔偿!...
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四川一物业公司上班五个月,签合同,社保,突发疾病!二月七号早上下班后中午十一点入院!二月十九号早上五点过去世!中途公司没有任何人过问!这种情况物业公司应该怎么赔偿!我们应该怎么要求赔偿!...
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四川一物业公司上班五个月,签合同,社保,突发疾病!二月七号早上下班后中午十一点入院!二月十九号早上五点过去世!中途公司没有任何人过问!这种情况物业公司应该怎么赔偿!我们应该怎么要求赔偿!...
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工作13年,签了合同,社保,现在公司辞退员工补偿2个月的基本工资,能要求公司补偿13年社保的损失吗?...
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月 满3个月后公司说要帮我社保 ,我说不用了。过了2个月我让公司帮我又一直拖到现在我要离职了,也给我!而且当时公司和我签 份我没有。还有公司每次放假都没有按照国家规定的来放假,我可以要求赔偿什么?怎么走有效的法律途径!我自己去投诉公司的话 是不是会投诉不成功。如果请律师的话大概要多少钱?...
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公司口头辞退员工因协商赔偿不成又以降薪的方式要求去上班 在公司做了半年多一直没有签劳动合同,也社保。今天突然上司说上完今天的班明天就不用来了直接结工资。然后第二天到公司与老板谈要求赔偿 ,老板不愿意赔偿,协商不成,老板怕员工去劳动局,就要求员工明天继续上班,但工资要降,请问该怎么做...
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